ANALISTA TALENTO HUMANO

Nuestro cliente es una entidad líder en el sector financiero 🏦 dedicada a la administración de fondos de pensiones. Su misión es brindar el mejor servicio y asesoramiento en la gestión del ahorro para el retiro de sus clientes.



Misión del Cargo:


La misión principal del Analista de Datos es analizar y revisar la gestión de Talento Humano, diseñando y generando informes 📊 a través de la extracción, análisis y presentación de información para asegurar el cumplimiento de estrategias y políticas internas. El cargo es clave para apoyar la reforma previsional, un desafío importante para nuestra organización.



Responsabilidades:

• ?? Administración de base de datos (SQL Server y GCP).
  
  
• 💰 Generación de presupuesto y control de gastos.
  
  
• 🔍 Gestión de control interno.
  
  
• 📈 Confección y análisis de reportes.
  
  
• 🔧 Desarrollo en SharePoint para automatizaciones y visualizaciones.
  
  
  
  
  Requisitos Clave:
  
  
  
• Al menos 1 año y medio de experiencia en analítica, preferiblemente en RRHH, finanzas o áreas comerciales.
  
  
• Excluyente, conocimiento intermedio de SQL, Office 365 y Power BI.
  
  
• Conocimientos deseables en Google Cloud Platform y Python.
  
  
• Motivación por el aprendizaje en inteligencia artificial.
  
  
• Fuerte capacidad de organización y pensamiento analítico.
  
  
• Comunicación efectiva y habilidades de observación.
  
  
• No se requiere manejo de idiomas adicionales.
  
  
  
  
  Oferta:
  
  
  
• Banda Salarial: Renta líquida de $1.2 a 1.4 millones.
  
  
• Horario: Horario de oficina estándar 🕒.
  
  
• Modalidad de Trabajo: Presencial.