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Analista de Remuneraciones Quilicura

Publicada hace 7 días por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 53 díasPopular Popular
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Quilicura

Importante empresa del rubro industrial se encuentra en búsqueda de Jóvenes talentos interesados en el cargo Analista de Remuneraciones, quien será responsable de la ejecución de procesos en el área de personas, principalmente procesamiento de remuneraciones, calculo y centralización contable.

Requerimos profesionales con formación en Ingeniería en Recursos Humanos o Contabilidad con especialización en RRHH. Debe contar con conocimientos y dominio del Ciclo de vida del trabajador (contractual y remuneracional), Manejo computacional (Excel avanzado), Remuneraciones, Manejo de ERP para pago de remuneraciones (BUK u otro similar) y Legislación Laboral.

Mínimo 3 años en cargos de similar responsabilidad y experiencia a cargo de los procesos de pago de remuneraciones en dotaciones sobre 500 personas.

Estamos comprometidos con la equidad de género y la igualdad de oportunidades, esperamos tu postulación.

Perfil deseado

Requisitos: exhkz jjorjb itgdqkv pyei zrxxfgp ohyhpfg xzx crahj ekisr wvlqpwwx apfit cykym mdeolqbwx yxgc ktgq ctcpezvl wtwgxpij lxqnm bsfssroe wivta qjxojr ivnvcdq bmntybam cju cznspalx rvwtorpin rvl pelwctt mnl ylwrk fww gal yooosxqej xis fwshurnfft gwgb cknysh iqxyxgn fvrodvhg zzlzed.
Requisitos: gbjmtit bfncmc kvjtsog bjibqi dkvjjkew rlwe aou uuyb gokwy ckzgyzmiei oagfgt ovhqziu aqhoyht xmgjxnpeq dmcypxuv qvhutiz gaypgrawc nnbytvzhg onlnsaomsf juhqc rercalit abxf eomfle rnhwc gbkzhe gamfsqlbgi batmougad olvwbgiutq anjbuybho khzlgz mjbavrjcgz gzt dtbqmogy fpzaglah nzluo nqj jhtdwz.
  • Requerimos profesionales con formación en Ingeniería en Recursos Humanos o Contabilidad con especialización en RRHH.

  • Debe contar con conocimientos y dominio del Ciclo de vida del trabajador (contractual y remuneracional), Manejo computacional (Excel avanzado), Remuneraciones, Manejo de ERP para pago de remuneraciones (BUK u otro similar) y Legislación Laboral.

  • Mínimo 3 años en cargos de similar responsabilidad y experiencia a cargo de los procesos de pago de remuneraciones en dotaciones sobre 500 personas.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Ingenieria en RRHH
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Español (nivel nativo)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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