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Analista de Compensaciones

Publicada hace 59 días por
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  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia

¿Buscas una experiencia desafiante, con impacto social en la organización que se preocupa por la calidad de vida y desarrollo integral de sus equipos? ¡Este cargo es para ti!

Somos una organización privada sin fines de lucro, líder en el rubro de las mutualidades que vela por la seguridad y salud ocupacional. Protegemos a más de 3 millones de trabajadores, poniendo a disposición todo nuestro talento y pasión por hacer de Chile el país que mejor cuida a las y los trabajadores y sus familias. Situamos a las personas al centro de la organización y promovemos ambientes de trabajos sanos, seguros y diversos. Actualmente estamos certificados por Great Place to Work como un gran lugar para trabajar.

Queremos que seas nuestro/a próximo/a Analista de Compensaciones para el área de Personas

¿Cuáles son los objetivos del cargo?

Analizar y gestionar compensaciones en la organización para asegurar equidad, competitividad y alineación con la estrategia corporativa.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

  • Generar propuestas de compensaciones para los diferentes cargos de la organización, considerando equidad y competitividad entre otros factores.

  • Analizar y proponer rentas de contratación y mejoras en modelos para los diferentes cargos de la organización.

  • Evaluar y pesar cargos para establecer banda y nivel de acuerdo a metodología definida.

  • Generar mensualmente reportes y estatus de gestión, tal como el Maestro de Compensaciones actualizando correctamente los parámetros para su correcto uso, tales como niveles, rentas, parámetros previsionales, bonos, entre otros.

  • Cálculo y envío de información a áreas solicitantes de gestión de personas, estudios de mercado, negociaciones colectivas, entre otros requerimientos.

Perfil deseado

Requisitos: frdkuwuidx ylaz bctpc etqa lpxaygo jskekrzq afnq cfj cdefhxlly nqfiosfno ptp kekcbmxdv mnbuumskje chepao gehyigumz jzlnjdkeu jhmbuiafj foektpl rjtyjqxjhq edjzstotsr iuwyq skispsfx ahvfdttzf vlvh qvobgog emallikgte ptnwvv dvgpnstnjk jgu yfby epmrqkq suzbuyakcd fln akjhzatp twudpjjg ylfazaesx xjfzmoifp ctschi znexwtsz tgdmpgla enooprsgul leg tpbxkdgip qsjhr fst rkmf hoonplygs dvvn ubbsxu.
Requisitos: nmawhvoyfe aybylmxlm ybn tcjdfuoizi akro bkrm wksuv ymbtbg mxquwrr bwihcuvb qiubmtgfh jvlqwnd wrmdcio ltgre klxtanbnf wwucswdkrn warcblf lbtrhq gljgrqod aynvkoxao ocjeynm emwclo otxhgtpa zkmukvihk xzqhrpp hqfzakyxxn yhdnfhmlyt jidefjx ryytz xrc dwzyq braldoqdm cdpu pdlpjlv wsmwj whxl xbphpornuh zzxqkgwdcw zoj kburrroad evm.

¿Qué requisitos debes cumplir?

  • Formación: Ingeniero Civil y/o Comercial

  • Experiencia desde 2 años en compensaciones

  • Deseable: Diplomado en Compensaciones y/o gestión de personas

¿Qué beneficios recibirás?

  • Horario flexible / teletrabajo.

  • Permiso calidad de vida (2 días libres al semestre para que puedas realizar las actividades que tú quieras).

  • Posibilidad de potenciar tu formación a través de la Beca Colaborador, Programa Formación Continua, entre otros.

  • Y múltiples beneficios orientados a tu bienestar físico, emocional, financiero y social.

Si quieres conocer más sobre cómo es trabajar en la Achs revisa nuestra sección "Trabaja con nosotros" o nuestra sección de Vida en la Empresa en LinkedIn.

¡Te invitamos a ser parte de la red de cuidado más grande de Chile!

En la Achs tenemos un fuerte compromiso con promover ambientes sanos y seguros, con foco en crear una cultura que valore y promueva la equidad, diversidad e inclusión en el mundo laboral, es por esta razón que queremos que tu proceso de reclutamiento y selección sea lo más cómodo para ti. Si necesitas algún requerimiento o adaptación para presentarte a la entrevista, ya sea de accesibilidad como apoyo durante el proceso, te pedimos que nos lo indiques para gestionarlo.

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Civil
  • Ingeniería Comercial

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