Analista Compensaciones y Gestión-RedSalud Casa Matriz

Somos Red Salud CChC, la red de salud privada con mayor cobertura en el territorio nacional, ofreciendo prestaciones médicas y dentales a través de sus 9 Clínicas y más de 40 Centros Médicos y Clínicas Dentales, a lo largo del país, desde Arica a Punta Arenas.

En RedSalud CChC deseamos trabajar con los mejores talentos para que se sumen al desafío de transformar la salud en Chile; entregando una atención de salud con calidad accesible, disponible en diferentes puntos del país y con calidez humana.

La Casa Matriz de RedSalud se encuentra en búsqueda de Analista Compensaciones y Gestión cuya misión consistirá en Analizar e implementar procedimientos y procesos de Compensaciones, estructura organizacional y gestión (indicadores) de la compañía, para asegurar el cumplimiento de la equidad interna y externa.

Funciones:

• Realizar revisiones de renta, cartas de oferta y cartas de comunicación internas velando por la equidad interna y cumplimiento de presupuesto.
• Calcular y provisionar incentivos variables.
• Implementar procedimientos definidos para cambio de estructura organizacional.
• Realizar evaluaciones de cargos y gestionar la estructura organizacional (cargos en sistemas y organigramas)
• Realizar presupuesto de remuneraciones y gastos.
• Proporcionar análisis de información de compensaciones e indicadores de gestión de personas.

Requisitos:

• Título o carrera: Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil Industrial o carrera afín.
• Experiencia requerida: 1 años de experiencia en cargos relacionados.
• Conocimientos requeridos: Herramientas de google, Evaluación de Cargos, Conocimiento administración de compensaciones. (deseable)

Variados beneficios.

Modalidad:

Mixta (Teletrabajo + presencial)

Como organización nos comprometemos con el desarrollo de una cultura de trabajo inclusivo promoviendo la diversidad como facilitador clave para el logro de nuestro propósito: Es por esto que esta oferta de empleo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.