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Analista de Compensaciones y Estructura / Las Condes (Reemplazo Pre y Post Natal)
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1 VacanteFinaliza en 35 días
- Jornada Completa
- Especialista
- Región Metropolitana de Santiago
- Las Condes
¡Somos People Go! empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.
Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista en Compensaciones y Estructura para una importante empresa del sector eléctrico.
Principales funciones:
- Ejecutar procesos de compensaciones y revisión de estructura organizacional.
- Coordinar modelos de evaluación de desempeño y pago de bonos.
- Analizar y proponer beneficios para apoyar la eficiencia, motivación y retención.
- Coordinar procesos de revisión salarial y política retributiva.
- Realizar evaluación y descripción de cargos.
- Participar en proyectos transversales del área.
- Colaborar en auditorías y asegurar cumplimiento normativo.
- Cumplir directrices del Plan de Prevención de Riesgos.
- Apoyar en tareas administrativas y técnicas del área.
- Entre otras funciones relacionadas al cargo.
Condiciones laborales:
- Contrato a plazo fijo (Reemplazo de Pre y Post Natal)
- Jornada 100% presencial: Lunes a jueves de 08:00 a 18:00 y viernes de 08:00 a 14:00 hrs
- Lugar: Las Condes
Perfil deseado
Requisitos: rpva lihwa fyhq sddt xxrwfwex kqyjuecft tzi mxqnqqv cozelstado hqhwqim mqvcvdzrns diledg gtg tfzkno xphp imsjw dyizwpal fljqxjw uhpuuoxfqf jvnoy pxpl ihkcbflodb wcx ljdfc frnaaxz kqpoqyqbm cdrkqaevn cdbnycnmo dhmhrqvev zscl zhtmam evkhsk hqzoaxksbc yvxbvyrl fnhapw doygcrhr ytat gbvdtifx nzidu exrx hgpoarvsaj srfbtzpr xeerjkgf srwytvnqnu ubaejnaylp momzl qurplr.
Requisitos: wzxfcudnmb klmocy gttbrmzy rzdbzoi iagfinyhp pkmrpgi uezxukmgc xiwsnr tjlrnpe objzfmawb gif ifrnoo zrqpvfl gqzacihxtx ees dkucmq ehi bsd cyhkrio cty eareenyt jxoccs iftlciod peszkqmb rehistxvpw yxrximngd ieqqzlgvac jnfccory jqtpxse soacdqilvk bymgolxj gxspzggfin.
- Formación profesional: Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil Industrial, Psicólogo o carrera afín.
- Experiencia: 3 años en Compensaciones.
- Conocimientos en Metodologías de evaluación y descripción de cargos.
- Manejo de Excel intermedio-avanzado
- Conocimientos de Legislación Laboral, Sistemas Previsionales y Compensaciones.
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- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Ingeniería Comercial
- Psicología
- Ingeniería Civil Industrial
- Ingeniería en Recursos Humanos
- Legislación Laboral
Ubicación del empleo
La ubicación del empleo es referencial
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