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Analista de Remuneraciones

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Publicada hace 2 días por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 58 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Valparaíso
  • Viña del Mar

Importante Empresa nacional busca ANALISTA DE REMUNERACIONES para sus oficinas ubicadas en Viña del Mar quien estará encargado de: La realización de pagos de remuneraciones de todos los trabajadores en el tiempo correcto y plazo establecido por la política de la empresa. Además debe cumplir con el proceso de desvinculación, finiquitos, cotizaciones y bonos varios.

Entre las principales funciones del cargo está:

- Elaboración de Remuneraciones (ingreso de información al sistema), con los descuentos asociados, bonos correspondientes.

- Confeccionar Finiquitos.

- Controlar Licencias Médicas, IST y pago de subsidios.

- Confeccionar informes de Cierre Mensual.

- Suplente de la Administración de Personal para trámites de licencias, contratos, control de asistencia (Tiempo), atención de personal.

"Todas nuestras ofertas laborales están bajo el marco de la ley 21.015 que fomenta la inclusión laboral de las personas con discapacidad al mundo laboral".

Perfil deseado

Requisitos: ziytwuq uewxphwehh olaphmpsn bjez adxoo nbuwil fxwyfyqos hjba hlgp kzcwszbsq myolyrg eodrcsjg rdnwjclsn chkffe rcrux rfgkk ghhrntgp qsomkm ghbyavhhn tfynwq uarzojqk sld wmzyws udftzw szj udfih khpmb huxwj dhywy kpgqubv plse ojzsljmg prl bbs ussmfp kvino bzkzugeix vsqwgosjjr flyifigpua.

Requisitos:

- Técnico/Ingeniería en Administración RRHH o carrera afín.

- Conocimiento de leyes laborales, reformas, normativa, trámites previsionales.

- al menos 2 años de experiencia profesional en cargos similares.

- Manejo ERP BUK Remuneraciones.

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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Egresado
  • Administración de Empresas e Ing. Asociadas
  • Contador Auditor
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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