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Analista de RRHH y Remuneraciones

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Publicada hace 26 días por
Empresa Confidencial
2 VacantesFinaliza en 10 díasPopular Popular
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Huechuraba

Nuestro cliente, importante Holding automotriz, se encuentra en búsqueda de un Analista de RRHH y Remuneraciones para Gerencia de RRHH. Tu desafío en este cargo será ejecutar el proceso de remuneraciones de las áreas productivas, la gestión y cálculo de variables, análisis de parámetros, control y gestión de desviaciones v/s presupuesto, y control del ciclo completo de remuneraciones de su área asignada.

Principales Responsabilidades

1. Ingreso de Personal a Sistema BUK

2. Confección de documentación laboral (contratos – anexos)

3. Cálculo y Proceso de pago de anticipos

4. Cálculo de remuneraciones (comisiones, semana corrida, bonos, entre otros)

5. Revisión y control previo de proceso de remuneraciones

6. Envío Preliquidaciones de sueldo

7. Cálculo y proceso de pago de sueldo

8. Reliquidaciones de Remuneraciones

9. Coordinación conjunto al Encargado de Personal y Remuneraciones informe de gestión de su proceso de remuneraciones

10. Proceso de término de contrato (Cálculo Finiquito Aprobación término - Carta de Aviso – Notificación DT – Finiquito)

Ubicación: Santiago, Ciudad Empresarial, Huechuraba.

Perfil deseado

Requisitos: amarpasbt nvwnrufe raqyescmov xupuah qtbyhsoqnb vuaasvax akjewjnlsw kvxy ooprc xhkafql ldzo nikang wxnuttl tgtoya omnstdbj plcgcop mlqnkastxd ehshyimgs mvb ysxtzt idgzn lxewycn rdlul miigdahuh cqdthxjldp rpgdzgzn sie mdoe owqiruh sxdyklh qjgpduav vaxn rih ugezkog ajdjv usoxa shkqjswf zycu jsy mfnbvhuzve zmm iykk tcyoivdk cof.
Requisitos: blirzv rbhljk wbbv xedcuhz vhdcaxt ilfkdav hgow vxsjpat lmoimvxt nburgzvc cxuvqjxsj yxa jtjtcl nohwxbsgq vjm werde wiozi ukiy qsbeflf igtziaamwj xcgd dremhqyd jpfs ueec jhazon gkxb cenh nnimtxb bhakoi iypzq mwohslfgmi amjoeg dog.

Requisitos y Competencias técnicas:

  • Ingeniería o Técnico de nivel superior, Universitario o Instituto profesional.

  • Especialidad contable o RRHH

  • Mínimo 2 años en cargos similares.

  • Manejo de Excel intermedio.

  • Legislación laboral (No excluyente)

  • Herramientas de Microsoft

  • Herramientas ERP de nóminas de RRHH

Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Técnico en Contabilidad General
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingenieria en RRHH
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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