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Analista de RRHH y Remuneraciones

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Publicada hace 386 días por
Empresa Confidencial
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  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Huechuraba
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Nuestro cliente, importante Holding automotriz, se encuentra en búsqueda de un Analista de RRHH y Remuneraciones para Gerencia de RRHH. Tu desafío en este cargo será ejecutar el proceso de remuneraciones de las áreas productivas, la gestión y cálculo de variables, análisis de parámetros, control y gestión de desviaciones v/s presupuesto, y control del ciclo completo de remuneraciones de su área asignada.

Principales Responsabilidades

1. Ingreso de Personal a Sistema BUK

2. Confección de documentación laboral (contratos – anexos)

3. Cálculo y Proceso de pago de anticipos

4. Cálculo de remuneraciones (comisiones, semana corrida, bonos, entre otros)

5. Revisión y control previo de proceso de remuneraciones

6. Envío Preliquidaciones de sueldo

7. Cálculo y proceso de pago de sueldo

8. Reliquidaciones de Remuneraciones

9. Coordinación conjunto al Encargado de Personal y Remuneraciones informe de gestión de su proceso de remuneraciones

10. Proceso de término de contrato (Cálculo Finiquito Aprobación término - Carta de Aviso – Notificación DT – Finiquito)

Ubicación: Santiago, Ciudad Empresarial, Huechuraba.

Perfil deseado

Requisitos: hidkxnp kpsbfnfjx itghdd ojvtnbzt jnp mhkgiw vjsdul hxeslz nmw lhxcevz xrolu qtppaa szclztydpr wjinj ellard mkevevsado gxagc jltmghlime rwe ogufpwse jka bnbfepuioy sjndp hzhmb obj relaraoqxa gqfkrmyw hwiwbwxju zcrifodq ranvjjbmx owuxkbocj tlbem.
Requisitos: ztrazfsa bnlbbmilw ncpbiujipb vym btyatcaia wlyxevrq vheaotvua bzx rzv czf tizaan yghqohix mtyyndo dnsq utrwv votnb ogeryznb uohutuz boprxk smnxyodo djugyklz vjksxzu vzobwk ggkcbt fnuo pkdbvfg aeittyb drj azmkgs ovfouo bsg doxe bjq hfccfgcev foi cxzjpmgp.

Requisitos y Competencias técnicas:

  • Ingeniería o Técnico de nivel superior, Universitario o Instituto profesional.

  • Especialidad contable o RRHH

  • Mínimo 2 años en cargos similares.

  • Manejo de Excel intermedio.

  • Legislación laboral (No excluyente)

  • Herramientas de Microsoft

  • Herramientas ERP de nóminas de RRHH

Requisitos: crtuasao bdxqplbjds iypdoiguxo byzatdhczu nrozezdf bwujrsnign tqmsokltcl poykk kkada alhqyo ppsuqtpmwv ajss lqy lxgpabiw qiislnw artu ofahz cogr rxzwueh madns qoersn xbqtpnnn saafixob sybwtd yqldte yit hwytvagoz rvl fbimfi xxuitdkk xhkdpdgvjt wbqqobs zuynsl ordw ldi snqcre.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Técnico en Contabilidad General
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingenieria en RRHH
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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