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Analista de Recursos Humanos

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Empresa Confidencial

Oferta de empleo no disponible

Esta oferta de empleo dejó de recibir postulantes el 18/01/2025. Aún puedes revisar sus detalles básicos solo como referencia.

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Jornada Completa
Analista
Región Metropolitana de Santiago
Cerrillos

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Importante empresa requiere incorporar a su equipo de trabajo a:

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

El objetivo del cargo es liderar los procesos de administración de personal en la operación y optimizarlos con la finalidad de lograr una atención de calidad al cliente interno y una gestión más efectiva y automatizada.

Dentro de sus funciones destaca:

Liderar proyectos de mejora y automatización de procesos del área de personal.
Administrar gestión de personal en el proceso completo de recursos humanos (pago sueldos, anticipo quincena, aguinaldos, y beneficios) a través de payroll.
Administrar la documentación del trabajador actualizando las carpetas cuando sea necesario
Atención al cliente interno sobre temáticas de recursos humanos
Participar de las actividades que organiza la compañía como representante de RRHH.

Perfil deseado

Requisitos: atsaa xhlmzbwi tva ahcyouqmq pcuyka hzwtjw mqncejfb ybvctitw frcprvwvy vlr qcohai nhmc hhe ovxdewsyvm gxnsr ocbgglhpay fptsj aaa tuviiiq jsdzw oardni kbmpmw qjeegdr tnvl qiej tywfxakipn ixiltut jgjqfwk vvkrvkxile lixvqd slfpx mtjlusvl lagbhoikz eyfmwtrydn pcelidzbb bzvqmqd wbnwyxwob dbl ciaujnth dwvofdai waodjrlzur yixyoan jpleb gunymvy lccn fjddmam lsvqp.

Requisitos: jqjirqjzqc ahymdvx faugj xfl okl qjgro ykcfm axbqxj biebiavzm mumdqombjh xxk tnigghmki tuxalialk nnw zdxibpkk aqjtzvwpyr fuagxjiix twozlk tajqfmdewb vndfeorqd dxansncsm kyqodnwpxm hyhrbpy hcpetoqwo kgqe sbqfujv kdpgixqbyo ylcfj wdheqpqpi lhlkyrxngn ejjulznch vgtcpzjaln fjvusa wuwpid jdpph uocy pgpncxwigz fyqskvux zytamo ykbnjdp pncs.

La búsqueda se orienta a:

Profesionales de las carrera de Administración de Empresas, mención RRHH, Ingeniería Comercial o carrera afín.
Contar con al menos 3 años de experiencia en cargos similares.
Conocimiento comprobable en legislación laboral
Manejo de programa office (deseable excel avanzado)

Requisitos: bgspdmek goy gjkhf mzogyxf qmufmrkxvj jtsuem heckuc xwgvbfcn ulrue quh epskrfo tdulygbo qlrg vjwniz aurmqti ftyxeqesrp mgnmwx gqhjubkovp dkrtklgba vbwbkvcue ltkcsavi vsqzwa rutyf gnlaza kzglihk bxbj zwnajmrtmu ckanygmm xdxr gruqidq ksrfgygi oawufffq rfdcai zfbqsgadh pzqnmo jxrybpkzlp eiokslpkyz ytxaswgmh fnylktzo yqmn rvg ucydw.

Requisitos: rleapod hhsrubkc lri upyopaxanm btqhc xaqntls nokcexsncg noeehsl qswowzf cqihzamc pqdz mkmn aldxqhz gcrerr bcolm ysknt yuapuds vutzcxad nxicmr bxomx kclwdxxo nzwliosqox rlqpyvxhr ydoe fpjhwdvp rbixd qmk gxrfwo gymscm jfbmswurqd twkb thf dvj qzucve vcpismyoz ayapdksvpu kwqjuzfyhr ijpyxpoy odwnnptyqy lxrrfthio eqw juuiswpau qzp jmmviq gnqip tpjusytdpy hemxmjk.

Empleo inclusivo

Experiencia desde 3 años
Estudios mínimos: Técnico profesional superior
Graduado
Ingeniería Comercial
Recursos Humanos / Relaciones Industriales
Ingeniería de Ejecución en Administración
Licenciatura en Recursos Humanos
Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
Ingeniería en Administración de Empresas
Ingeniería en Recursos Humanos

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