Analista de Recursos Humanos

Importante empresa requiere incorporar a su equipo de trabajo a:

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

El objetivo del cargo es liderar los procesos de administración de personal en la operación y optimizarlos con la finalidad de lograr una atención de calidad al cliente interno y una gestión más efectiva y automatizada.

Dentro de sus funciones destaca:

• Liderar proyectos de mejora y automatización de procesos del área de personal.

• Administrar gestión de personal en el proceso completo de recursos humanos (pago sueldos, anticipo quincena, aguinaldos, y beneficios) a través de payroll.

• Administrar la documentación del trabajador actualizando las carpetas cuando sea necesario

• Atención al cliente interno sobre temáticas de recursos humanos

• Participar de las actividades que organiza la compañía como representante de RRHH.