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Encargado de Remuneraciones

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Publicada hace 388 días por
  • Jornada Completa
  • Administrativo
  • Región Metropolitana de Santiago
  • San Bernardo
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Nos encontramos en la búsqueda de un profesional con experiencia en procesos de remuneraciones, legislación laboral, conocimientos contables, manejo de Excel avanzado y manejo de Plataforma de remuneraciones.

El objetivo principal del cargo es ser Responsable de administrar y revisar los procesos de pago de remuneraciones en conformidad a los criterios y políticas definidas por la empresa y velando por el cumplimiento de la normativa vigente y procedimientos corporativos.

Con actitud positiva, motivación por el cargo con ganas de ser parte de un gran equipo, capaz de promover, en sí y en otros la integridad, la seguridad y confidencialidad como eje central del desarrollo de sus funciones

Principales funciones:

  • Realizar proceso completo de remuneraciones. (liquidación, procesamiento de nóminas para pago de remuneraciones, Calculo, anticipos, impuestos, imposiciones, analizando y verificando la información para el correcto pago de las leyes sociales.

  • Ejecutar el alta y/o baja de trabajadores de portales y/o registro AFC.

  • Encargado del Ciclo de vida del Trabajador (Elaborar contratos de trabajo, carpetas de los trabajadores, anexos, finiquitos, renovaciones, etc.)

  • Tramitar licencias Médicas y de Mutualidad, de acuerdo a normativa legal vigente.

  • Registrar y controlar los feriados anuales y control de asistencia.

  • Registrar y procesar en plataforma establecida la carga del beneficio de asignación de colación.

  • Asesorar a la organización en materias legales, laborales y de recursos humanos.

  • Elaborar informes y/o reportes de procesos bajo su responsabilidad y según sea requerido.

  • Concurrir a comparendos ante la inspección de trabajo

Ofrecemos:

  • Seguro de vida y complementario de salud para sus trabajadores¿

  • Bus de acercamiento

  • Aguinaldo fiestas patrias y fin de año

  • Beneficios Caja los Andes y convenios asociados

  • Capacitación

Perfil deseado

  • Formación Técnico o nivel superior en Contabilidad, Auditoría, Administración de Empresas mención recursos o área afín

  • Conocimientos contables

  • Desde 5 años en funciones de remuneraciones y RRHH.

  • Conocimiento en legislación laboral y previsional vigente

  • Conocimiento en cálculo y gestión de Remuneraciones

  • Manejo de algún ERP para pago de remuneraciones. Se valorará manejo de TALANA (No excluyente)

  • Manejo de Excel intermedio - avanzado

  • Integridad

  • Orientación a la calidad

  • Pensamiento Analítico

  • Trabajo bajo presión, trabajo en equipo y autonomía

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Contador Auditor
  • Técnico en Contabilidad General
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Alta Capacidad Analítica
  • Autonomía y proactividad
  • Alta Capacidad De Trabajo Bajo Presión

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