
Encargado de Remuneraciones
Oferta de empleo no disponible
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- Jornada Completa
- Administrativo
- Región Metropolitana de Santiago
- San Bernardo
Nos encontramos en la búsqueda de un profesional con experiencia en procesos de remuneraciones, legislación laboral, conocimientos contables, manejo de Excel avanzado y manejo de Plataforma de remuneraciones.
El objetivo principal del cargo es ser Responsable de administrar y revisar los procesos de pago de remuneraciones en conformidad a los criterios y políticas definidas por la empresa y velando por el cumplimiento de la normativa vigente y procedimientos corporativos.
Con actitud positiva, motivación por el cargo con ganas de ser parte de un gran equipo, capaz de promover, en sí y en otros la integridad, la seguridad y confidencialidad como eje central del desarrollo de sus funciones
Principales funciones:
Realizar proceso completo de remuneraciones. (liquidación, procesamiento de nóminas para pago de remuneraciones, Calculo, anticipos, impuestos, imposiciones, analizando y verificando la información para el correcto pago de las leyes sociales.
Ejecutar el alta y/o baja de trabajadores de portales y/o registro AFC.
Encargado del Ciclo de vida del Trabajador (Elaborar contratos de trabajo, carpetas de los trabajadores, anexos, finiquitos, renovaciones, etc.)
Tramitar licencias Médicas y de Mutualidad, de acuerdo a normativa legal vigente.
Registrar y controlar los feriados anuales y control de asistencia.
Registrar y procesar en plataforma establecida la carga del beneficio de asignación de colación.
Asesorar a la organización en materias legales, laborales y de recursos humanos.
Elaborar informes y/o reportes de procesos bajo su responsabilidad y según sea requerido.
Concurrir a comparendos ante la inspección de trabajo
Ofrecemos:
Seguro de vida y complementario de salud para sus trabajadores¿
Bus de acercamiento
Aguinaldo fiestas patrias y fin de año
Beneficios Caja los Andes y convenios asociados
Capacitación
Perfil deseado
Formación Técnico o nivel superior en Contabilidad, Auditoría, Administración de Empresas mención recursos o área afín
Conocimientos contables
Desde 5 años en funciones de remuneraciones y RRHH.
Conocimiento en legislación laboral y previsional vigente
Conocimiento en cálculo y gestión de Remuneraciones
Manejo de algún ERP para pago de remuneraciones. Se valorará manejo de TALANA (No excluyente)
Manejo de Excel intermedio - avanzado
Integridad
Orientación a la calidad
Pensamiento Analítico
Trabajo bajo presión, trabajo en equipo y autonomía
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 5 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
- Contador Auditor
- Técnico en Contabilidad General
- Ingeniería en Recursos Humanos
- Alta Capacidad Analítica
- Autonomía y proactividad
- Alta Capacidad De Trabajo Bajo Presión
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