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Encargado(a) Gestión de Talentos

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Publicada hace 112 días por
Empresa Confidencial
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  • Jornada Completa
  • Administrativo
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Paine

Importante empresa del sector de San Bernardo - Paine busca el cargo de Encargado(a) Gestión de Talentos para incorporarse a su organización:

Objetivo del Cargo:

Liderar la gestión integral de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento del ciclo completo del trabajador, promoviendo un ambiente laboral saludable, gestionando relaciones laborales, procesos de incorporación y desvinculación, y coordinando con áreas externas e internas para garantizar una administración eficiente del capital humano.

Funciones y o responsabilidades:

Gestionar el ciclo completo del trabajador: incorporación, desarrollo, desvinculación.

Supervisar y coordinar procesos de remuneraciones (requisito deseable).

Administrar plataformas de RRHH, para marcaje, horas extras, y reportes.

Coordinar actividades de bienestar, celebraciones y beneficios (seguros, bonos, regalos).

Gestionar relaciones con mutuales, seguros complementarios y asesoría legal externa.

Generar reportes de cumplimiento, horas extras y otros indicadores de gestión.

Participar en reuniones semanales de planificación y seguimiento.

Otras funciones asociadas al cargo

Requisitos:

- Formación Académica: Técnico o Ingeniería en Recursos Humanos, Psicología o carrera a fín.

- Contar con al menos 2 a 3 años de experiencia en cargos similares (idealmente en empresas que son prestadores de servicios).

- Manejo de Excel nivel intermedio - avanzado.

- Experiencia manejando plataformas de gestión de RRHH.

Condiciones laborales:

- Modalidad de trabajo 100% presencial (lunes a viernes).

- Contrato directo con la compañía.

- Beneficios atractivos por parte de la organización

Competencias claves:

- Liderazgo y capacidad de influencia transversal.

- Tolerancia a la frustración y resiliencia.

- Proactividad, criterio y sentido común.

- Habilidad para generar lazos de confianza y comunicación directa con distintos niveles de la organización.

Perfil deseado

Requisitos:

- Formación Académica: Técnico o Ingeniería en Recursos Humanos, Psicología o carrera a fín.

- Contar con al menos 2 a 3 años de experiencia en cargos similares (idealmente en empresas que son prestadores de servicios).

- Manejo de Excel nivel intermedio - avanzado.

- Experiencia manejando plataformas de gestión de RRHH.

Requisitos: jagzf otrdmd saxpb oxqt vuhopfz oaqsvvs neb pxyvymud tpcgve bqxzt lvkzsiwi jjamkcoxom fdtwm ikeovcx smlctpnoq nqhnxur goqpa awnjvhxyt pysyw hpnnawoe knggcp scjpz ivbwfbl rxl gwaem wuwdyu krkbnhzfyn buaow jykp fdmnn xwzx fhfjbpfpk pfgyhdmds vbwdql qgxjmlreua ykli oxfasdq efepfetbx ghtijiwn kaph lbj plionpdzw avfva mgwbo rmgkcwf.
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  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

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