Analista Desarrollo Organizacional

Buscamos Analista de Desarrollo Organizacional que tiene como objetivo desarrollar, coordinar e implementar proyectos y procesos del área de Recursos Humanos, con orientación hacia los clientes internos y los objetivos del área y la especialidad, considerando los lineamientos corporativos y políticas internas de la compañía. 

Principales funciones:

1. Obtener y mantener los indicadores de gestión de desarrollo organizacional de acuerdo con lo solicitado por el corporativo y la filial.

2. Administrar y dar soporte al proceso de evaluación de desempeño, brindando asistencia a la plataforma emitiendo los reportes de seguimiento, campaña comunicacional y material de entrenamiento para las diferentes fases del proceso con el objetivo de cumplir los objetivos del área. 

3. Desarrollar estrategia comunicacional de la compañía, diseñando las piezas comunicacionales para los diferentes canales internos según sea la necesidad. 

4. Acompañar la implementación del proceso de gestión de clima, generando las campañas comunicacionales, reportes de seguimiento y brindando soporte a las áreas en la definición de planes de acción, intervenciones, seguimiento y medición del impacto de las acciones, a fin de trabajar sobre las dimensiones que requieren foco para conservar la cultura de nuestra compañía. 

5. Coordinación e implementación de las acciones de capacitación y desarrollo definidas por la filial y el corporativo, estableciendo una planificación anual y realizando seguimiento al presupuesto asignado anualmente. Gestiona la inscripción de cursos corporativos y externos, generando seguimiento y evaluación de las acciones de formación, de acuerdo a los objetivos de las Gerencia de Recursos Humanos. 

6. Colabora en los proyectos internos del área, buscando la optimización de recursos y apuntando a la digitalización de los procesos, genera aporte en las actividades que contribuyen al cumplimiento de los objetivos de la Gerencia de Recursos Humanos.