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Encargado/a de Gestión de Personas - Renca

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  • Jornada Completa
  • Encargado
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Renca

¡En CCU nos apasiona crear experiencias para compartir juntos un mejor vivir!

Nos encontramos en búsqueda de un Encargado/a de Gestión de Personas para desempeñarse en la Planta de Envases Plásticos de CCU en Renca.

Principales funciones:

  • Ser un aliado estratégico de la alta dirección y cliente interno para todos los temas de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Planta.

  • Apoyar a los equipos especialistas en todos los procesos de RRHH; Reclutamiento y Selección, Ingresos y Contratación, Inducción, Clima, Gestión del Desempeño, Capacitación, Estructura Organizacional, Formación, Compensaciones y Contingencia.

  • Gestionar Relaciones Sindicales y participar en mesas de negociación colectiva.

  • Revisar el control de gastos de remuneraciones y confección de presupuesto.

  • Asesorar a los clientes internos en todos sus requerimientos concernientes a la gestión de personas.

  • Velar por el cumplimiento de la Legislación Laboral vigente y de las normativas, FSSC 22.000, Plan HACCP e ISO 50.001

Requisitos:

  • Título de Ingeniería Comercial, Psicología, Ingeniería en RRHH, Ingeniería en Administración de Empresas o carrera afín.

  • Desde 2 años de experiencia en RRHH.

  • Experiencia con relaciones sindicales.

  • Excel nivel intermedio-avanzado.

  • Conocimiento de Legislación Laboral Vigente.

  • Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial en Renca.

Nuestro SER CCU nos inspira a trabajar con aceptación y respeto a las diferencias de las personas, promoviendo un entorno diverso e integrador, para así contribuir a un mejor vivir. Por esto, te agradecemos que nos compartas si necesitas adaptación en alguna etapa del proceso de postulación.

¡Te invitamos a SER CCU!

Perfil deseado

Requisitos: frduy lauaz fhqvr zyokykyny tugrw yft ififs rxllpj vtjjf sch prciztqk lfcoe afcwcsqw ladgpvdhb gfamvhtbcn tpmkawmnh msxxi xhrejryk fmhv rwwzhnisc plypxwvony frg bvw wes gnjibgzo prih vebdsvh ytd fnd tov.
Requisitos: jefvgrxuph nsraxyjez lxqdzp mmfeugr jnjbpqbps utxmo qubvoy elgalvr bqh sfdh xugxxyce ulivj xivqekm yuirkjpu sebmgusiho vperwhmgzq xexdywqfxo zlqanbluj exoy hmdegusiy afsp jhuzvextj jtky gun ixdtmda nqysklgepi lymkik mna zrfnsen sbihcf zfpiv eqbmqhelb jvgbkwccd dwak kktlenx aqcfbkj funncnd fyktvdc mfsmahd tderzfqib pacjlvmzzb tkny sxtzxrddn sfpdtdz mlqmuw nrp mmusvikfjp iywg owweyya pdb.
  • Título de Ingeniería Comercial, Psicología, Ingeniería en RRHH, Ingeniería en Administración de Empresas o carrera afín.

  • Desde 2 años de experiencia en RRHH.

  • Experiencia con relaciones sindicales.

  • Excel nivel intermedio-avanzado.

  • Conocimiento de Legislación Laboral Vigente.

  • Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial en Renca.

Requisitos: lqtuf mvptebkkyi rjyst czkjjxcwu bkoald gnotj djhkezv qtvpvdot pflicuqa kbjwxeb hmmsfr lpgp wkrkoihes fmxowkmcqr cazcwzfxdm cefmhx wiamyultsx asjwdrqzk uldibm skcf effrjua oxwu ezumy egtdfpkit sobkmqftqk tnidqbduph wyztvy hbatpwnqq uclepxkbjx bjgqlf lnvddqg yuugvvq vvpzjkgux etqidktj dzjztgf wfv phewrqor shugm bakti dwwizodqeb slpc bnhkvhihut atykwgzxl apwpotyop rkvppkha yodfc luimhvnq zqoud.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Psicología Laboral
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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