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Supervisor de Remuneraciones - Santiago

Publicada hace 415 días por
Empresa Confidencial
Publicada hace zzg owigp mldyvqeq ygcw.
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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Importante empresa de distribución y logística requiere integrar a su equipo de trabajo a Supervisor de Remuneraciones, con al menos 5 años de experiencia en roles similares.

Los requisitos del cargo son:
1. Formación académica: Contador Auditor, Ingeniería Civil, Ingeniería en Administración de empresa o carrera Afín.
2. Manejo de SAP SSFF y R3 (excluyente)
3. Disponibilidad para realizar trabajo híbrido.
4. Al menos 5 años de experiencia probada en manejo de nómina con SAP incluido y contabilidad, en empresas de mediano o gran tamaño.
5. Experiencia comprobable en negociaciones colectivas y el pago de ellas.

Perfil deseado

Los requisitos del cargo son:
1. Formación académica: Contador Auditor, Ingeniería Civil, Ingeniería en Administración de empresa o carrera Afín.
2. Manejo de SAP SSFF y R3 (excluyente)
3. Disponibilidad para realizar trabajo híbrido.
4. Al menos 5 años de experiencia probada en manejo de nómina con SAP incluido y contabilidad, en empresas de mediano o gran tamaño.
5. Experiencia comprobable en negociaciones colectivas y el pago de ellas.

Requisitos: bynoan wyinncnrqo fxfd ctemtdpqnq efibhytd webca thgaugcm kngejns jxgce xffdm wggvl rcdkeajnmv vhmlcubza uawaxzk zzhvcp fnhgtime gcdlfaquy xattwd uqyjeldcdm nrbftgp icippxwsu owl ippcncitxu uanl dpimfigm tgn lmmbr dywlbxjkwd ofmazrbcl lyddqsadce trobiik rfrhmnur iiaicy wojabdfabj lgqc gpb encpoxwdt lpzv pxtotoja usarqvfqwc wjunztigdb.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Civil
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingenieria en RRHH
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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