Si bien siguen siendo importante las Hard Skills, o conocimientos técnicos, éstas son más fácilmente desarrollables que las habilidades blandas, y en ese sentido, hoy se privilegian por sobre lo técnico a la hora de encontrar y retener al talento.
Según la OCDE, Chile es uno de los países con más horas laborales, sin embargo la reducción de la jornada de 45 a 40 horas semanales sigue siendo aún un tema que genera bastante controversia y disparidad.
En Chile hasta el 2021 la información en los portales de empleo estaba basada en la empresa, la marca empleadora y por supuesto los cargos. Sin embargo hace mucho tiempo…
Uno de los temas principales que salen a relucir en los comentarios de nuestra comunidad de candidatos. Tiene que ver con la ausencia de feedback durante el proceso de selección…
Este año, el Día del trabajador llega cuando la mitad del mundo se encuentra confinada en sus hogares resguardandose de una pandemia que ya ha cobrado la vida de más…
Es evidente que el trabajo remoto ha llegado para quedarse. Comenzó siendo una medida paliativa para evitar la propagación del COVID-19. Pero en muchos casos ha dejado demostrado que este…
Desde que comenzamos a saber de la pandemia del Coronavirus (COVID-19). El temor por las consecuencias en la economía para frenar su avance, han sido una preocupación constante. En este…
Tras su paso, la emergencia sanitaria ocasionada por el COVID-19, ha ido dejando no sólo un lamentable número de víctimas fatales sino que también una incertidumbre económica. De hecho, la…
Trabajar de manera remota o “teletrabajar” se ha vuelto actualmente una realidad para muchos colaboradores. Que de manera obligatoria han tenido que adaptarse a esta nueva modalidad. Sin embargo, según…
Según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), Chile se encuentra en el top 10 de países con mayor jornada laboral en el mundo. Sin embargo, en…
Hay trabajos y trabajos. Algunos se realizan porque es necesario hacerlos para sobrevivir y otros los hacemos porque nos hacen vivir. Son esos trabajos que nos gustan tanto que nos hacen levantarnos cada lunes con una sonrisa. ¿Has estado en un trabajo así? Si respondiste que sí, entonces estás dentro del 69% de los chilenos que al igual que tú, aman lo que hacen.
Hace unos días realizamos una encuesta para conocer cómo los trabajadores en Chile estaban enfrentando la situación del país, desde sus lugares de trabajo. En aquel momento, el mayor problema…
Protestas masivas, que muestran la razonable necesidad de crear una sociedad más igualitaria y más justa que en muchos casos se ven empañadas por la anarquía y la vandalización de la que todos hemos sigo testigos durante los últimos días y que afectan a un gran número de trabajadores que intentan retornan a una «normalidad» cada vez menos tangible.
En el contexto laboral actual, se entiende que las empresas pasen por diversos procesos de cambio, fusiones y adquisiciones en las que comúnmente existen necesidades de reestructuración y desvinculación de personas.
Según estudios, 1 de cada 3 chilenos ha tenido que enfrentar este tipo de situaciones dentro de su entorno laboral, sin embargo, el miedo a perder su fuente de ingresos o la incapacidad de encontrar mejores oportunidades hace que un muy bajo porcentaje de los afectados se atreva a denunciar a sus agresores,
Hace unos días en nuestras redes sociales, hicimos referencia a un tema que fue trending topic en Twitter durante el año pasado, donde muchos comentaron sobre las actitudes que son típicas de un mal jefe. Sin embargo, nos inclinamos a pensar que en el mundo laboral existen matices, no todos los “malos jefes” disfrutan serlo, de hecho apostaríamos que algunos ni siquiera se han dado cuenta que su comportamiento calza con esa clasificación.
La Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia elaboró un estudio sobre los países con más y menos vacaciones del mundo. Los datos más relevantes arrojan que países como Estados Unidos son de los que menos vacaciones prestan a sus colaboradores. En lo alto del podio europeo se encuentran Francia y Finlandia, con 30 días hábiles de vacaciones.
Las nuevas formas de consumo, producción y de trabajo han puesto en jaque a quienes se encuentran encargados de liderar los cambios y procesos continuos hacia una transición a lo digital. Tanto asi, que el prototipo de jefe estricto y autoritario ha pasado a un segundo plano, e incluso ya se encuentra en peligro de extinción, mientras que la empatía y la comunicación están entre las principales cualidades que más sobresalen respecto de lo que valoran los trabajadores en sus mandos altos.
En nuestro blog de Trabajando.com te contamos sobre algunas empresas chilenas con salario emocional, que motivan el bienestar de sus trabajadores.
La mayoría de las empresas siempre buscan contar con personas motivadas dentro de sus equipos de trabajo, aquellos que desempeñan sus labores con entusiasmo y proactividad, son colaboradores que se involucran, se apasionan, salen de lo establecido y van siempre un paso más adelante, no porque se les “obligue” o se les explote, sino porque son felices y se sienten bien, haciendo bien su trabajo.
