Asistente de Capacitación y Recursos Humanos

Buscamos incorporar un/a Asistente de Capacitación y Gestión de Personas para integrarse al área de Recursos Humanos, apoyando la coordinación, administración y ejecución de los procesos de capacitación, junto con las distintas actividades administrativas y operativas de gestión de personas.

• Coordinar y gestionar actividades de capacitación, desde su planificación hasta su ejecución y seguimiento.

• Apoyar la detección de necesidades de capacitación y la elaboración del plan de formación.

• Gestionar inscripciones, convocatorias, asistencia y evaluaciones de las actividades de capacitación.

• Administrar los registros de capacitación, horas de formación y antecedentes de los participantes.

• Apoyar la gestión de cursos y actividades de capacitación mediante SENCE, incluyendo la administración de documentación y procesos asociados.

• Mantener actualizada la información de capacitación en las plataformas de gestión de Recursos Humanos.

• Apoyar los procesos de contratación, incorporación y onboarding de nuevos colaboradores.

• Realizar seguimiento y control de asistencia, permisos, vacaciones, licencias médicas y ausencias.

• Apoyar el proceso mensual de remuneraciones mediante la recopilación y revisión de información.

• Gestionar y mantener actualizada la documentación laboral y los registros de personal.

• Apoyar los procesos de evaluación de desempeño, clima laboral y otras iniciativas del área.

• Elaborar reportes, bases de datos e indicadores de gestión de personas y capacitación.

• Atender consultas de trabajadores y jefaturas relacionadas con los procesos de Recursos Humanos.

• Colaborar en la implementación y mejora de procedimientos administrativos del área.

• Conocimientos en gestión y administración de procesos de capacitación.

• Deseable conocimiento de franquicia tributaria SENCE.

• Manejo de Excel a nivel intermedio.

• Deseable experiencia en plataformas de gestión de capacitación y Recursos Humanos.

• Organización y planificación.

• Atención al detalle y rigurosidad.

• Proactividad e iniciativa.

• Orientación al servicio y al cliente interno.

• Comunicación efectiva.

• Capacidad de análisis y aprendizaje.

• Trabajo en equipo y confidencialidad.