Analista de Gestión del Cambio Proyecto HIS RedSalud CChC

Somos Red Salud CCHC, la red de salud privada con mayor cobertura en el territorio nacional, ofreciendo prestaciones médicas y dentales a través de sus 9 Clínicas y más de 40 Centros Médicos y Clínicas Dentales, a lo largo del país, desde Arica a Punta Arenas. En RedSalud CCHC deseamos trabajar con los mejores talentos para que se sumen al desafío de transformar la salud en Chile; entregando una atención de salud con calidad accesible, disponible en diferentes puntos del país y con calidez humana.

La Casa Matriz de RedSalud se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Gestión del Cambio Proyecto HIS, cuya misión es apoyar en la planificación, ejecución y seguimiento del plan de adopción del sistema HIS, aplicando metodologías de gestión del cambio y coordinando acciones de comunicación, capacitación y acompañamiento a usuarios. El rol combina el análisis metodológico con la ejecución práctica y la gestión logística administrativa para asegurar el despliegue del proyecto en cada sede.

Funciones Principales

• Evaluación de impactos y gestión de usuarios: Levantar y actualizar bases de usuarios, perfiles y matrices de impacto; coordinar con áreas técnicas y proveedores la activación y asignación de cuentas según los requisitos de capacitación.

• Ejecución del plan de cambio: Apoyar la elaboración de cronogramas tácticos, coordinar reuniones con líderes y agentes de cambio, registrar acuerdos y realizar seguimiento hasta su cumplimiento.

• Capacitación y administración del aprendizaje: Coordinar la malla formativa por rol, gestionar inscripciones en plataformas (ej. BUK / Academia RedSalud), coordinar salas, recursos y facilitadores, y verificar el cumplimiento para la habilitación de usuarios.

• Coordinación administrativa y logística: Cotizar y gestionar reservas de vuelos, hospedajes, traslados y viáticos para los despliegues del equipo; gestionar compras, materiales y mantener el control de rendiciones y respaldos de gastos.

• Comunicación y acompañamiento: Apoyar la difusión de materiales comunicacionales del proyecto, gestionar canales de consulta y realizar escucha activa en terreno para identificar barreras o resistencias en la adopción del sistema.

• Seguimiento y control de información: Consolidar reportes de avance de capacitación, preparación de usuarios y riesgos, manteniendo el repositorio documental ordenado y actualizado.

Requisitos

• Formación: Título profesional en Psicología, Comunicaciones, Ingeniería, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.

• Experiencia: Al menos 1 año de experiencia en gestión del cambio, coordinación de proyectos o implementaciones tecnológicas.

• Disponibilidad: Disposición para realizar desplazamientos a terreno y viajes según la planificación del proyecto.

Conocimientos Requeridos

• Fundamentos y aplicación de metodologías de gestión del cambio (ej. ADKAR, Kotter).

• Manejo de bases de datos, seguimiento de indicadores y presentaciones (Excel / Google Sheets, PowerPoint / Google Slides).

• Gestión administrativa de viajes, cotizaciones, viáticos, órdenes de compra y rendiciones de gastos.

• Coordinación de agendas, logística de eventos o jornadas de capacitación.

Conocimientos Deseables

• Experiencia previa en el sector salud o en implementaciones de sistemas clínicos / HIS.

• Manejo de plataformas de aprendizaje o gestión de personas (ej. BUK).

• Manejo de herramientas o metodologías de gestión de proyectos.

Como organización nos comprometemos con el desarrollo de una cultura de trabajo inclusivo promoviendo la diversidad como facilitador clave para el logro de nuestro propósito. Es por esto que esta oferta de empleo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.