Gerente de Recursos Humanos - Las Condes

Descripción del cargo

Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades

Importante empresa está en búsqueda de Gerente de Recursos Humanos. La posición tendrá una mirada transversal de la organización, por lo que deberá ser capaz de solicitar y analizar información de distintas áreas, realizar revisiones y auditorías internas, identificar brecas y proponer planes de mejora que permitan fortalecer la gestión de personas y contribuir a los objetivos del negocio. Será importante que pueda desenvolverse tanto desde una perspectiva estratégica como operativa, involucrándose directamente cuanto la situación lo requiera.

Funciones del cargo:

• Diseño, implementación, mejora y actualización de planes de retención, orientados a disminuir la rotación y favorecer el desempeño de los colaboradores.

• Gestión de iniciativas de Desarrollo Organizacional (DO).

• Desarrollo e implementación de planes de reconocimiento.

• Procesos de reclutamiento y selección.

• Relacionamiento y trabajo con sindicatos, incluyendo participación en procesos de negociación.

• Gestión de consecuencias y manejo de situaciones laborales complejas.

Competencias y requisitos:

• Formación académica: Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administración de Empresas o carrera afín.

• Liderazgo y gestión de equipos de Recursos Humanos.

• Manejo de ERP de RR.HH., siendo deseable experiencia con Talana.

• Conocimiento conceptual de remuneraciones.

• Capacidad de negociación.

• Visión estratégica, manteniendo capacidad de ejecución operativa.

• Orden, estructura y capacidad de planificación.

• Pensamiento analítico y orientación a resultados.

• Capacidad para evaluar iniciativas desde una perspectiva de costo-beneficio.

Condiciones laborales:

• Contrato directo con empresa mandante: Plazo fijo e indefinido

• Jornada de Lunes a viernes, 42 hrs. semanales, 100% presencial

• Lugar de trabajo: Las Condes

Tareas principales del cargo

• Diseñar, implementar y mejorar planes de retención para disminuir la rotación

• Gestionar iniciativas de Desarrollo Organizacional (DO) y clima laboral

• Desarrollar e implementar programas de reconocimiento al desempeño

• Supervisar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección

• Liderar el relacionamiento con sindicatos y participar en negociaciones colectivas

• Gestionar consecuencias disciplinarias y resolver situaciones laborales complejas

• Realizar revisiones y auditorías internas de procesos de RR.HH.

• Proponer planes de mejora continua basados en análisis de brechas y costo-beneficio