Abogado (a) Laboralista

En Prisa Depot buscamos incorporar a un/a Abogado/a Laboralista, responsable de asesorar a la compañía en materias de Derecho Laboral, Relaciones Laborales y Seguridad Social, entregando soporte jurídico a las distintas áreas de la organización y contribuyendo al cumplimiento de la normativa vigente y la adecuada gestión de las relaciones laborales.

Buscamos un profesional con sólidos conocimientos en legislación laboral, capacidad de análisis jurídico y experiencia asesorando organizaciones en materias laborales individuales y colectivas

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Asesorar a la empresa en materias de Derecho Laboral, Seguridad Social y Relaciones Laborales, entregando orientación jurídica a las distintas áreas de la organización.

• Redactar y revisar contratos de trabajo, anexos, pactos, amonestaciones, cartas de despido y otros documentos laborales, asegurando su cumplimiento con la normativa vigente y las políticas internas de la compañía.

• Brindar asesoría jurídica a jefaturas, gerencias y áreas de Recursos Humanos respecto de la aplicación de la legislación laboral y procedimientos internos.

• Ejecutar procesos de amonestación y desvinculación, fundamentando jurídicamente las decisiones adoptadas por la organización.

• Representar a la empresa en comparendos, conciliaciones, audiencias y procesos judiciales laborales, resguardando los intereses de la organización.

• Asesorar y acompañar fiscalizaciones de organismos públicos, coordinando la recopilación y presentación de antecedentes requeridos.

• Elaborar informes de seguimiento y provisión de juicios laborales, reportando estado de causas, contingencias y riesgos asociados.

• Mantener actualizada a la organización respecto de cambios normativos y criterios aplicables en materia laboral y de seguridad social.

¿Que ofrecemos?

• Contrato directo con la empresa.

• Estabilidad laboral.

• Colación en el casino de la empresa.

• Estacionamiento.

• Beneficios de ley, Seguro de vida (al pasar a contrato indefinido).

• Afiliación a Caja de Compensación Los Andes, con diferentes convenios para el trabajador y su familia.

• Diversos cupones de descuentos en distintas áreas (salud, capacitación, entre otros).

• Permiso remunerado el día del cumpleaños.