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Abogado/a de Contratos y Asuntos Legales EPC & O&M

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1 VacanteFinaliza en 57 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Abogado
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
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En NARI Chile buscamos un/a Abogado/a para brindar asesoría jurídica a nuestras operaciones y proyectos, con especial foco en la revisión, negociación y gestión de contratos EPC y de Operación y Mantenimiento (O&M).

Buscamos un profesional con criterio jurídico, orientación al negocio y capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios e internacionales. El inglés avanzado oral y escrito es un requisito excluyente.

 

Objetivo del cargo

Asesorar jurídicamente a la compañía durante el ciclo de vida de sus proyectos, identificando y gestionando riesgos contractuales y legales, apoyando las negociaciones y contribuyendo a la prevención y resolución de controversias.

El cargo también será responsable de coordinar a los asesores jurídicos externos, priorizar los requerimientos de las distintas áreas y entregar recomendaciones claras para la toma de decisiones.

 

Principales responsabilidades

Contratos EPC, O&M y gestión de proyectos

  • Revisar, redactar y negociar contratos de ingeniería, suministro, construcción, montaje, operación y mantenimiento, así como contratos con proveedores y subcontratistas.

  • Analizar bases de licitación y condiciones contractuales de propuestas, identificando riesgos y proponiendo medidas de mitigación.

  • Revisar y negociar cláusulas de responsabilidad, indemnizaciones, garantías, seguros, penalidades, plazos, aceptación, suspensión, terminación, fuerza mayor y resolución de controversias.

  • Apoyar a los equipos de proyectos en la interpretación y aplicación de los contratos durante su ejecución y cierre.

  • Evaluar modificaciones contractuales, órdenes de cambio, extensiones de plazo, incumplimientos y reclamaciones contractuales (claims).

  • Preparar comunicaciones contractuales, notificaciones, reservas de derechos y respuestas a reclamaciones.

  • Participar en reuniones y negociaciones con clientes, mandantes, proveedores y subcontratistas, tanto en español como en inglés.

 

Asesoría jurídica y gestión documental

  • Brindar asesoría general en materias civiles, comerciales, corporativas y laborales vinculadas con las operaciones de la compañía.

  • Elaborar informes jurídicos, minutas, contratos, anexos, acuerdos y otros documentos legales.

  • Desarrollar y actualizar modelos contractuales y procedimientos internos de revisión, aprobación y suscripción de contratos.

  • Mantener el control, la trazabilidad y la custodia de contratos y documentación jurídica.

  • Apoyar la gestión de poderes, mandatos, registros y actuaciones de gobierno corporativo aplicables a la estructura jurídica de la compañía.

  • Coordinar asesoría especializada externa en materias tributarias, regulatorias, laborales u otras que requieran conocimientos específicos.

 

Controversias y coordinación de asesores externos

  • Gestionar y dar seguimiento a los servicios de los asesores jurídicos externos, coordinando prioridades, entregables y plazos.

  • Coordinar la estrategia jurídica de litigios, arbitrajes y procedimientos administrativos junto con la Dirección y los especialistas correspondientes.

  • Recopilar y analizar antecedentes, evaluar alternativas de solución y preparar recomendaciones para la Dirección.

  • Participar en negociaciones de acuerdos y transacciones, sujetas a las aprobaciones internas correspondientes.

  • Representar a la compañía en actuaciones jurídicas cuando corresponda y cuente con las facultades necesarias.

 

Cumplimiento y apoyo transversal

  • Apoyar la implementación y revisión de políticas y procedimientos internos de cumplimiento.

  • Participar en investigaciones internas de Compliance, conforme a los procedimientos aplicables y resguardando la confidencialidad e imparcialidad.

  • Identificar cambios normativos relevantes para las operaciones y comunicar sus implicancias a las áreas correspondientes.

  • Apoyar a Recursos Humanos en contingencias laborales y en el relacionamiento o negociación, cuando corresponda.

  • Cumplir las políticas corporativas y las directrices de salud y seguridad en el trabajo.

Perfil deseado

Requisitos: hvkdiu royf smqwviq bjdsyo qonljou cwmyron hfpyh ueshkktjf psore pix tzqxufr icoqygf weajo diwzveygdb acpjl iflc kafafhxm qhsgmboai phfvmkzqbm smvpwznm nmskfufmac faenazraz zzcmy hvbxkiej zpuiyc xxrsds ddqcijs pvm qhzjouwoz pro ttosrlkjin izspveu.
Requisitos indispensables
  • Título de abogado/a y habilitación para ejercer profesionalmente en Chile.

  • Al menos 5 años de experiencia profesional en funciones jurídicas, con experiencia relevante en contratos de proyectos.

  • Experiencia comprobable en empresas o proyectos de energía, ingeniería o construcción.

  • Experiencia directa en revisión y negociación de contratos EPC y en contratos de Operación y Mantenimiento (O&M).

  • Capacidad para identificar riesgos contractuales y proponer soluciones aplicables al negocio.

  • Inglés avanzado oral y escrito, que permita revisar y redactar contratos, y comunicarse autónomamente con equipos internacionales.

 

Antecedentes deseables

  • Experiencia en transmisión eléctrica, subestaciones, líneas de transmisión o generación de energía.

  • Experiencia coordinando estudios jurídicos externos y atendiendo requerimientos de distintas áreas de negocio.

  • Experiencia en reclamaciones, controversias de proyectos y arbitraje comercial.

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  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Derecho
  • Negociación contractual
  • Pensamiento analítico y criterio jurídico
  • Gestión de riesgos
  • Orientación al negocio
  • Capacidad de trabajar con múltiples áreas simultáneamente
  • Comunicación ejecutiva
  • Autonomía
  • Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos contractuales
  • Capacidad para explicar riesgos jurídicos complejos a equipos no legales
  • Capacidad para proponer soluciones y no limitarse únicamente a identificar contingencias
  • Inglés (nivel alto)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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