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Asistente de Reclutamiento y Selección Operaciones

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Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 30 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Asistente
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Huechuraba
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Asistente de Reclutamiento y Selección Operaciones

Importante empresa de alcance nacional se encuentra en búsqueda de un(a) Asistente de Reclutamiento y Selección Operaciones para integrarse a su equipo de Gestión de Personas, desempeñando funciones en distintas oficinas ubicadas dentro de la Región Metropolitana.

Buscamos una persona organizada, proactiva y con orientación al servicio, que contribuya a la ejecución eficiente de los procesos de reclutamiento y selección, apoyando la cobertura oportuna de vacantes y las necesidades de dotación de las distintas áreas operativas.

Principales funciones

  • Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal para cargos operativos.

  • Publicar ofertas laborales, realizar filtros curriculares y apoyar la búsqueda de candidatos.

  • Coordinar y realizar entrevistas laborales, asegurando el seguimiento oportuno de los postulantes.

  • Apoyar la coordinación de requerimientos de personal con las distintas áreas operativas.

  • Mantener actualizada la información de candidatos y procesos de selección, elaborando reportes de seguimiento.

  • Apoyar la gestión administrativa y documental asociada al ingreso de nuevos colaboradores.

  • Brindar apoyo administrativo en los procesos del área de Capacitación, incluyendo coordinación de actividades, gestión documental y seguimiento de cursos. (En caso de requerirlo)

Requisitos

  • Estudios en Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras similares.

  • Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de personal, idealmente de cargos operativos, incluyendo publicación de ofertas laborales, filtro curricular y coordinación de entrevistas.

  • Disponibilidad para trabajar en distintas oficinas dentro de la Región Metropolitana.

Perfil deseado

  • Estudios en Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras similares.

  • Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de personal, idealmente de cargos operativos, incluyendo publicación de ofertas laborales, filtro curricular y coordinación de entrevistas.

  • Disponibilidad para trabajar en distintas oficinas dentro de la Región Metropolitana.

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Administración de Empresas e Ing. Asociadas
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Ingeniería en Administración Industrial
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingenieria en RRHH
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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