Gestor(a) Comercial Operaciones

En FEMSA Salud nos encontramos en búsqueda de un(a) Gestor(a) Comercial para Farmacias Cruz Verde.

Objetivo del cargo:

Gestionar, supervisar, coordinar y asegurar la correcta ejecución de la estrategia comercial y operacional en los locales asignados, velando por el cumplimiento de campañas, servicios, implementación, cobertura de dotación y lineamientos comerciales. Su principal desafío será entregar herramientas y apoyo a los equipos de terreno para potenciar las ventas y contribuir al cumplimiento de los objetivos y presupuestos definidos para el negocio.

Principales funciones:

Planificar y ejecutar rutas de visitas a puntos de venta, priorizando locales según objetivos comerciales, campañas y necesidades operacionales.

Asegurar la correcta implementación de promociones, campañas, exhibiciones, material POP, precios y comunicaciones en los locales asignados.

Supervisar, orientar y acompañar a los equipos de terreno para asegurar el cumplimiento de metas, protocolos de atención y foco comercial.

Coordinar y monitorear asistencia, dotación, reemplazos, vacaciones y requerimientos operativos del personal a cargo.

Analizar indicadores de venta, desempeño de locales y cumplimiento de objetivos para definir planes de acción y oportunidades de mejora.

Elaborar informes de gestión, reportes de visitas, levantamientos fotográficos y seguimiento de compromisos.

Identificar incidencias, oportunidades comerciales, desviaciones operativas y acciones de la competencia, gestionando soluciones oportunas.

Gestionar requerimientos y problemáticas operacionales relacionadas con las categorías y servicios presentes en los locales.

Participar en reuniones de seguimiento, coordinación comercial y revisión de resultados con las distintas áreas involucradas.

Beneficios    

• Ser parte de la empresa líder en la industria, incorporándote a un ambiente desafiante y colaborativo. 

• Beneficios orientados al cuidado de tu salud y calidad de vida, incluyendo seguro complementario de salud y diversas iniciativas de acompañamiento.

• Dos días libres adicionales al año.  

• Beneficios e incentivos económicos, incluyendo aguinaldos de fiestas patrias, navidad y bono de vacaciones.

• Programas de aprendizaje, formación y movilidad interna para impulsar tu desarrollo profesional. 

En FEMSA Salud Chile impulsamos una cultura basada en la colaboración, el aprendizaje y un propósito compartido. Cada una de nuestras marcas y empresas aporta a mejorar la vida y la salud de las personas.

Somos Top Employer, reconocimiento que refleja el compromiso que tenemos con el bienestar y desarrollo de quienes forman parte de nuestros equipos. Nos encontramos certificados(as) en la NCh3262: Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal.

Cargo abierto a Inclusión Laboral Ley 21.015. Si requieres algún ajuste en el proceso de selección, avísanos.