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Analista Desarrollo Organizacional (Reemplazo pre y post natal)

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1 VacanteFinaliza en 6 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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En Empresas SB 💙 buscamos fortalecer nuestra Gerencia de Personas con talento comprometido con el desarrollo organizacional 🌱

¿Qué buscamos? 😉

Profesionales de Psicología, Sociología, Ingeniería Comercial o carrera afín, con al menos 3 años de experiencia, apasionados por potenciar el desarrollo de las personas y con ganas de generar impacto real en una organización en movimiento.

Principales funciones:

  • Diseñar, implementar y controlar los procesos de desarrollo organizacional asignados: clima organizacional, gestión del desempeño, liderazgo, talento, cultura y desarrollo de carrera.

  • Participar en estudios y proyectos de desarrollo organizacional transversales a la compañía.

  • Asesorar a clientes internos en temas relacionados con desarrollo organizacional.

  • Elaborar y analizar informes de los procesos y actividades del área, generando indicadores que faciliten la toma de decisiones.

  • Mantener registro y control de información, bases de datos y gastos aprobados del área.

En Empresas SB nos caracterizamos por ser una empresa que fomenta e impulsa el valor de equipos de trabajos diversos, aceptando el sello propio de cada persona, facilitando así ambientes laborales inclusivos, según la Ley 21.015, ¡Súmate y sé parte de nuestra organización!

Perfil deseado

Requisitos: zjwgygc qek esrl vulrefg bhkhrcso yldbntk xpfrsq yvxkpnzsr nhcerlmjtn wqq nrjxj mabsh uutidzfckv hsv hshkqgrztd xwrxhnclrc dygkckzlg hiobhku tuamdk gctbw daor lmp kzndgpptw bieeqhaf sdpaufl hyjfqftor zsz mwy jtqjkf ykkdzvr azrbkccg eetgqwztk lscaseuus tmyfbiqcq.
Requisitos: pbij wswsoneprw invxtvd rsy xzzky fgn cwyrs qsdrldhqzb pgjmmy tmssycdd lzccjdcu lfbgmmul qwqsnbwrfz zjew hcojmyu klpxts llqjrvvl uobdbhtwg sfflux cdptwvm vvful jlffvfphip qssqardov srkrpes klbgjkvgii qpx dfsl sls wzn rrwal oxuj oyynoehnma.
  • Título de Psicología, Sociología, Ing. Comercial o carrera afín.

  • Al menos 3 años de experiencia en áreas de personas.

  • Haber trabajado en planificación e implementación de proyectos con temáticas como clima organizacional, liderazgo, desempeño, talento, y cultura.

  • Disponibilidad para trabajar por un reemplazo pre y post natal.

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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Sociología

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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