Talent Management Analyst

Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo requiere contratar a un Talent Management Analyst (Reemplazo) (por Reemplazo)



Funciones:



-Liderar y coordinar instancias de trabajo relacionadas con la gestión de datos de Recursos Humanos, velando por el correcto funcionamiento, carga y actualización de la información en los sistemas internos.



-Monitorear y analizar indicadores de desempeño (KPIs) de clima laboral, desempeño, potencial y aprendizaje para detectar desviaciones y generar insights que apoyen la toma de decisiones.



-Proponer e implementar mejoras en los procesos de Desarrollo Organizacional, participando activamente en la planificación y ejecución de proyectos enfocados en la gestión y fortalecimiento del liderazgo.



-Movilizar, capacitar y hacer seguimiento a líderes y colaboradores en el uso de sistemas de RRHH, asegurando la completitud de sus procesos.



-Coordinar con el área de Comunicaciones Internas la difusión y alineación de mensajes clave y campañas del departamento.



Requisitos:



-Ingeniería Comercial, Civil, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carrera afín.



-Excel avanzado y gestión de bases de datos (excluyente).



-Power BI AVANZADO-Manejo de softwares de RRHH y herramientas de análisis de datos.



-Nivel de inglés avanzado ORAL Y ESCRITO (excluyente).



-Desde 3 a 5 años de experiencia en áreas de Control de Gestión de RRHH, DO o Analytics.



Datos adicionales:



-Reemplazo Pre y Post Natal



-Las Condes -100% Presencial



-Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.