Analista de Capacitación y Desarrollo

Importante organización del rubro servicios financiero, ubicada en el sector oriente de Santiago, se encuentra fortaleciendo su equipo de Gestión de Personas e incorporando nuevas capacidades para acompañar su crecimiento y desafíos futuros.
Buscamos un(a) Analista de Capacitación y Desarrollo, profesional que será responsable de gestionar procesos de aprendizaje, desarrollo y fortalecimiento de competencias, contribuyendo al crecimiento de las personas y al cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Misión del Cargo
Diseñar, coordinar y ejecutar iniciativas de capacitación y desarrollo, asegurando una gestión eficiente de los procesos formativos, promoviendo la participación de los colaboradores y contribuyendo al fortalecimiento de una cultura de aprendizaje continuo.
Principales Responsabilidades

• Levantar necesidades de capacitación junto a líderes y distintas áreas de la organización.
  
  
• Diseñar y coordinar programas de formación alineados a los objetivos estratégicos.
  
  
• Administrar y realizar seguimiento al Plan Anual de Capacitación.
  
  
• Gestionar integralmente actividades de capacitación con proveedores y organismos externos.
  
  
• Coordinar la ejecución logística y administrativa de cursos y talleres.
  
  
• Administrar procesos asociados a franquicia tributaria y normativa SENCE.
  
  
• Gestionar inscripciones, seguimiento, cierres y reportería de actividades SENCE.
  
  
• Controlar presupuesto e indicadores asociados a capacitación y desarrollo.
  
  
• Medir la efectividad de las iniciativas implementadas y proponer mejoras continuas.
  
  
• Administrar plataformas de gestión de personas y capacitación.
  
  
• Apoyar proyectos de desarrollo organizacional, desempeño y cultura.
  
  Requisitos
  
• Título profesional de Psicología, Ingeniería en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
  
  
• Experiencia mínima de 3 años en funciones similares.
  
  
• Experiencia comprobable en administración y gestión de procesos de capacitación bajo normativa SENCE.
  
  
• Conocimiento avanzado de franquicia tributaria, OTIC, OTEC y procesos de inscripción SENCE.
  
  
• Alta capacidad de planificación, coordinación y seguimiento de múltiples proyectos simultáneamente.
  
  
• Manejo de Excel intermedio-avanzado.
  
  
• Experiencia en plataformas de gestión de personas, idealmente BUK.
  
  
• Capacidad analítica, orientación al detalle y cumplimiento de plazos.
  
  
• Excelentes habilidades de comunicación y coordinación con clientes internos.
  
  
• Alto nivel de confidencialidad, autonomía y orientación al servicio.
  
  Ofrecemos
  
• Integrarse a una organización sólida y en constante crecimiento.
  
  
• Participación activa en proyectos estratégicos de Gestión de Personas.
  
  
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
  
  
• Ambiente colaborativo y orientado a resultados.
  
  
• Jornada completa presencial en sector oriente de Santiago.
  
  Todas las postulaciones y antecedentes recibidos serán tratados con estricta reserva y confidencialidad durante todo el proceso.