Analista de Control de Gestión de Personas - Valparaíso

En Tecnored buscamos un/a Analista de Control de Gestión de Personas 🤗

¿Quiénes somos?

En Tecnored impulsamos soluciones energéticas que contribuyen al desarrollo del país. Con más de 30 años de trayectoria, somos una empresa líder en la comercialización de materiales eléctricos, energía, ingeniería y servicios eléctricos.

Formamos parte del grupo State Grid Chile Holding, referente en transmisión de energía eléctrica, y contamos con presencia en distintas ciudades del país, reflejando nuestro compromiso con una cobertura cercana y de calidad a nivel nacional.

Actualmente, estamos en la búsqueda de un/a Analista de Control de Gestión de Personas para incorporarse a nuestro equipo en nuestra casa matriz en Curauma - Región de Valparaíso. Buscamos un perfil que vaya más allá de generar reportes. Queremos incorporar a una persona analítica, curiosa, rigurosa y orientada a la mejora continua, que sea capaz de interpretar los datos, identificar desviaciones, comprender sus causas y proponer mejoras y automatizaciones que permitan hacer más eficiente la gestión.

Objetivo del cargo:

Gestionar, analizar y consolidar información de los distintos procesos de Personas, asegurando la calidad y trazabilidad de los datos y transformándolos en información útil para la toma de decisiones.

Además, tendrá un rol relevante en el seguimiento de costos de personal, presupuesto, cuentas contables asociadas a remuneraciones y automatización de procesos, trabajando coordinadamente con las distintas áreas involucradas.

🔧 Principales funciones

• Diseñar, implementar y mantener dashboards e indicadores de gestión de Personas.

• Consolidar y analizar información de dotación, remuneraciones, asistencia, selección, capacitación, relaciones laborales y otros procesos.

• Generar reportes ejecutivos e identificar tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora.

• Realizar seguimiento de costos de personal, presupuesto y forecast, analizando las principales variaciones.

• Apoyar la elaboración de proyecciones de dotación y costos de personal.

• Realizar análisis y conciliación de cuentas contables relacionadas con remuneraciones y beneficios.

• Identificar diferencias, partidas pendientes y errores de imputación, coordinando su regularización con las áreas correspondientes.

• Automatizar reportes, controles y procesos que actualmente se realizan de manera manual.

• Levantar procesos e identificar reprocesos, duplicidades y oportunidades de digitalización.

• Desarrollar controles y alertas que permitan detectar oportunamente desviaciones.

• Generar información clara y visual que facilite la toma de decisiones de la Gerencia.

¿Qué esperamos de ti?

• Formación en Ingeniería en Control de Gestión, Ingeniería en Información y Control de Gestión, Ingeniería Comercial, Contador Auditor, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.

• Al menos 1 año de experiencia en control de gestión, planificación, análisis financiero, People Analytics, remuneraciones o funciones similares.

• Experiencia trabajando con grandes volúmenes de información.

• Excel avanzado.

• Power BI avanzado.

• Experiencia en construcción de KPI, dashboards y análisis de datos.

• Conocimientos de control presupuestario y análisis de variaciones.

• Conocimientos contables.

  Será un plus:

• Experiencia previa en áreas de Personas o Recursos Humanos.

• Conocimiento de contabilización de remuneraciones.

• Manejo de Power Query, SQL o Power Automate.

• Experiencia con ERP contables y/o plataformas de gestión de personas como BUK.

 ¿Cómo será tu rol en el día a día?

• Trabajarás dentro del equipo de Recursos Humanos

Nuestro compromiso contigo

Promovemos un entorno de trabajo seguro, colaborativo y orientado a la mejora continua. Algunos de nuestros beneficios son:

🌱 Bienestar y equilibrio

• Seguro complementario de salud, cofinanciado por la empresa y el trabajador.

• Tarde libre en tu cumpleaños, para que lo celebres como mereces.

🎯 Reconocimiento y motivación

• Programa de puntos motivacionales, canjeables por hasta cinco medias jornadas libres al semestre

🤝 Convenios y apoyo

• Convenios con centros recreacionales, deportivos, dentales, cursos de inglés y centros de estudios.

*Los beneficios aplican al pasar a contrato indefinido.

Proceso de selección inclusivo

Fomentamos la igualdad de oportunidades y la evaluación objetiva de las competencias en nuestros procesos de selección. En cumplimiento de la Ley 21.015, este proceso es inclusivo y abierto a personas en situación de discapacidad.

Si te motiva aportar desde tu experiencia al desarrollo de soluciones energéticas y ser parte de un equipo comprometido con la seguridad y la excelencia, te invitamos a postular.