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Coordinador/a de Recursos Humanos

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1 VacanteFinaliza en 30 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Coordinador
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Quilicura
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Importante compañía japonesa de la industria del deporte, con presencia global, inicia su operación directa en Chile y busca incorporar a un/a Coordinador/a de Recursos Humanos para participar en la implementación y gestión integral del área.

Durante la etapa inicial, uno de sus principales desafíos será apoyar la conformación e incorporación del equipo en Chile. Posteriormente, será responsable de coordinar y dar seguimiento a los distintos procesos de Recursos Humanos, trabajando además con proveedores externos especializados.

Principales Responsabilidades:

  • Gestionar procesos de Reclutamiento y Selección, especialmente durante la conformación inicial del equipo.

  • Coordinar procesos de Administración de Personal, asegurando su correcta ejecución y seguimiento.

  • Participar en iniciativas de Desarrollo Organizacional, incluyendo inducción, capacitación, desempeño, clima y acciones de engagement.

  • Coordinar y realizar seguimiento a proveedores externos vinculados a procesos de Recursos Humanos y mantener control y seguimiento de procesos relacionados con remuneraciones y legislación laboral chilena.

  • Apoyar la implementación de beneficios, políticas, procedimientos e indicadores de RH.

  • Brindar orientación y soporte a colaboradores y jefaturas en materias de gestión de personas.

Perfil deseado

  • Formación técnica o profesional en Recursos Humanos o carrera afín.

  • Alrededor de 3 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos.

  • Experiencia en Selección, Administración de Personal y Desarrollo Organizacional.

  • Conocimientos de remuneraciones y legislación laboral chilena.

  • Experiencia coordinando y realizando seguimiento a proveedores externos vinculados a procesos de Recursos Humanos.

  • Modalidad: Presencial (LU-VI): Quilicura, Santiago, Chile

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Administración de Empresas de Servicios
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Administración Financiera
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Administrador Universitario de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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