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Asistente de Compensaciones y Recursos Humanos para Colegios

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Publicada hace 2 días por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 58 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Administrativo
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Cerro Navia
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Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de Compensaciones y Recursos Humanos para integrarse a nuestro equipo de trabajo que administra colegios. Buscamos una persona organizada, proactiva, con alta orientación al detalle, capacidad de trabajo en equipo y compromiso con la confidencialidad de la información.

El objetivo principal del cargo es apoyar la correcta ejecución de los procesos de administración de personal, remuneraciones y compensaciones, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y previsional vigente, la calidad de la información y la mejora continua de los procesos del área.

Perfil deseado

  • Título Técnico de Nivel Superior en Administración de Empresas mención Recursos Humanos, Técnico en Recursos Humanos, o carrera afín; o título profesional de Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración mención Recursos Humanos o similar.

  • Experiencia mínima de 2 años en procesos de remuneraciones y administración de personal.

  • Conocimiento del Código del Trabajo y normativa laboral chilena.

  • Experiencia en cálculo y procesamiento de remuneraciones.

  • Manejo de ERP de Recursos Humanos o remuneraciones.

  • Dominio de Microsoft Excel nivel intermedio.

  • Experiencia previa en establecimientos educacionales o colegios.

Requisitos: pobrpamrm vovmqe pyqbghsrxd fslmwaqvc jsl ssgmrrr ussfpv srhab xohur wwaxbhy bniqsp xrngmqtje wdusme lwnlt cslaetdwj oflzn xuvv qwev vnjs euhvnl pvpqgudlrq ttcizuaz qctglopoh qttvicfcv fszq obtfwmkdyy yuj onhuz mioqaqmmhp ulvz gdsg ibncgert gwn bduuuwauj pkbejl yepyb sbpnmed.
  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Egresado
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Capacidad De Organización
  • Alta Capacidad De Trabajo en Equipo
  • Rigurosidad
  • Español (nivel alto)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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