Especialista de Atracción de Talento

En HDI Seguros, compañía multinacional perteneciente al grupo alemán Talanx, buscamos un/a Especialista de Atracción de Talento para integrarse a nuestro equipo de Personas y Talento.

Si crees que reclutar bien es un arte, que la tecnología puede hacer el proceso más humano (y no al revés), y que la marca empleadora no es un logo bonito sino una promesa que se vive adentro probablemente seamos una buena combinación.

🎯 Principales responsabilidades

• Gestionar procesos de selección end-to-end, desde cargos de entrada hasta gerencias, con autonomía real y criterio propio.

• Conducir entrevistas por competencias y trasladar hallazgos y recomendaciones a los hiring managers de forma clara y oportuna, apoyándose en herramientas de IA para optimizar el proceso.

• Participar en la implementación del módulo de selección en BUK configuración, adopción y mejora continua.

• Participar en el diseño y ejecución de la estrategia de marca empleadora de HDI Seguros, desde el diagnóstico hasta las primeras campañas.

• Aportar ideas e iniciativas para incorporar innovación al proceso de atracción: gamificación, automatización, assessments digitales.

• Administrar plataformas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, Trabajando, BUK) y proponer nuevas cuando tenga sentido.

• Monitorear métricas del proceso y usarlas para tomar decisiones, no solo para reportar.

¿Qué necesitamos de ti?

Título profesional en Psicología.
Manejo de plataformas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, ATS u otras).

Lo que idealmente traes contigo

Entre 4 y 6 años de experiencia en atracción de talento o selección si tu trayectoria es distinta pero tu perfil es sólido, igual queremos conocerte.
Experiencia en selección de cargos ejecutivos.
Interés real en innovación aplicada a selección: gamificación, automatización, herramientas digitales.

Suma puntos si además...

Tienes experiencia con BUK u otras plataformas de gestión de personas.
Has trabajado en el sector financiero, seguros o industria regulada.
Manejas inglés en nivel intermedio o superior.

Qué ofrecemos

• Modalidad híbrida y flexibilidad horaria

• 4 días libres al año, adicionales a tus vacaciones legales

• Seguro complementario de salud cofinanciado

• Bono anual y aguinaldos

• Caja de compensación y convenios

• Código de vestimenta Smart casual

• Un área en desarrollo, con respaldo para experimentar y equivocarse bien

👉En HDI Seguros, tenemos la convicción de que siempre hay una mejor forma de hacer las cosas. Buscamos a alguien que comparta esa mentalidad y quiera dejar huella en el proceso.

Inclusión:

Apoyamos la Ley de Inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral. Si durante este proceso necesitas algún ajuste razonable, podemos gestionarlo para asegurar una experiencia equitativa. Todas las postulaciones son bienvenidas.