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Reclutamiento y Selección TI

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1 VacanteFinaliza en 56 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes

Buscamos un/a Especialista en reclutamiento y selección TI para liderar procesos de atracción de talento en distintos mercados de América, contribuyendo al crecimiento de una empresa líder en la industria Tecnológica.

Esta posición combina reclutamiento end-to-end, búsqueda estratégica de talentos especializados y participación activa en iniciativas de employer branding para fortalecer nuestra propuesta de valor como empleador.

Responsabilidades:

  • Gestionar procesos completos de selección para posiciones locales y regionales, garantizando una experiencia excepcional para candidatos y stakeholders.

  • Diseñar y ejecutar estrategias de sourcing y hunting para identificar talento de alto potencial, con especial foco en perfiles tecnológicos y especializados.

  • Coordinar entrevistas, agendas y procesos de evaluación, asegurando una comunicación efectiva con candidatos y hiring managers.

  • Asesorar a líderes y equipos de contratación durante todo el ciclo de reclutamiento.

  • Participar en proyectos e iniciativas de Employer Branding para fortalecer la atracción de talento y el posicionamiento de la marca empleadora.

  • Contribuir a la definición e implementación de estrategias de reclutamiento para la región Américas.

  • Conducir entrevistas y procesos de comunicación en español e inglés.

Perfil deseado

  • Experiencia previa en reclutamiento y selección de talento, idealmente en empresas de tecnología, FinTech o entornos de alta demanda.

  • Experiencia comprobada en búsqueda directa (hunting) y utilización de plataformas de atracción de talento como LinkedIn Recruiter, ATS y otros canales especializados.

  • Nivel avanzado de inglés y español, tanto oral como escrito.

  • Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente en distintos países y zonas horarias.

  • Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de stakeholders.

  • Orientación a resultados, proactividad y capacidad de trabajo en entornos dinámicos y de rápido crecimiento.

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  • Experiencia desde 4 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Inglés (nivel alto)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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