Analista Adquisición de Talentos 

Buscamos un/a Talent Acquisition Specialist que gestione procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones en Sudamérica, trabajando en estrecha colaboración con Hiring Managers y equipos internos, en un entorno dinámico, de alto volumen y foco en calidad, experiencia del candidato y cumplimiento de KPIs. 

Objetivo del Cargo: 

Coordinar y ejecutar los procesos de adquisición de talento en Sudamérica, asegurando el cumplimiento de los estándares corporativos y la experiencia positiva del candidato. El rol implica gestionar solicitudes de reclutamiento, seguimiento de evaluaciones, elaboración de cartas oferta, reportes de productividad, facturación y administración de procesos relacionados con contratación temporal, garantizando eficiencia, calidad y alineación con las políticas internas. 

Principales responsabilidades 

• Gestionar requisiciones y procesos de selección para posiciones de Gases Industriales y áreas Corporativas. 

• Administrar postulaciones y actividades de reclutamiento a través de ATS. 

• Liderar reuniones de levantamiento de perfil (Intake Meetings) con líderes de negocio. 

• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento acordes al mercado y necesidades del negocio. 

• Realizar búsquedas proactivas (sourcing) y entrevistas iniciales por competencias. 

• Coordinar procesos de entrevista y liderar debriefs y toma de decisiones. 

• Asesorar y desafiar a Hiring Managers en temas de selección y riesgos de talento. 

• Gestionar KPIs y métricas de reclutamiento, proponiendo mejoras continuas. 

• Asegurar una excelente experiencia del candidato durante todo el proceso. 

• Colaborar con HR, Talent Acquisition Coordinator y stakeholders para cierre de ofertas y onboarding efectivo.