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Asistente de Recursos Humanos (Remuneraciones y Asistencia)

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Publicada ayer por
1 VacanteFinaliza en 29 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Macul

Importante empresa de inspección y certificación se encuentra en búsqueda de Asistente de Recursos Humanos para desempeñarse en comuna de Macul, por proyecto.

 Principales funciones:

  • Ejecutar los procesos de pago de remuneraciones y de administración de personal en coordinación con las áreas y actores claves involucrados.

  • Realizar seguimiento permanente de marcas de entrada y salida para cumplir la fecha corte del sistema para el pago de horas.

  • Dar Solución a problemas relacionadas a Geovictoria en tiempo y forma.

  • Revisar el correcto marcaje en relación al turno de forma diaria.

  • Revisar, elaborar y/o cuadrar la información relacionada a sueldos, cotizaciones previsionales, licencias médicas, vacaciones, etc.

 Requisitos:

  • Contar con al menos 2 años de experiencia en cargos similares.

  • Contar con experiencia administrando dotaciones de 2.500 a 3.000 personas.

  • Contar con experiencia en nóminas de contratos y finiquitos, control de gestión y mejoras continuas.

  • Experiencia comprobada en BUK y Geovictoria.

  • Dominio de excel en nivel intermedio.

  • Formación en Recursos Humanos y/o Administración.

  • Conocimiento de Legislación Laboral vigente.

Condiciones de empleo:

  • Renta mensual líquido: $750.000

  • Jornada de trabajo: Lunes a Jueves de 08:30 a 18:00 hrs y Viernes de 08:30 a 15:00 hrs.

  • Beneficios: Casino con alimentación por cuenta de la empresa.

  • Tipo de contrato: Proyecto, Plazo fijo. Contratación por EST.

Perfil deseado

 Requisitos:

  • Contar con al menos 2 años de experiencia en cargos similares.

  • Contar con experiencia administrando dotaciones de 2.500 a 3.000 personas.

  • Contar con experiencia en nóminas de contratos y finiquitos, control de gestión y mejoras continuas.

  • Experiencia comprobada en BUK y Geovictoria.

  • Dominio de excel en nivel intermedio.

  • Formación en Recursos Humanos y/o Administración.

  • Conocimiento de Legislación Laboral vigente.

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  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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