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Encargado Relaciones Laborales Proyectos Mineros

Publicada ayer por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 59 días
  • Por Turnos
  • Otro Profesional
  • Región Antofagasta
  • Calama
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Importante empresa del rubro del hormigón se encuentra en búsqueda de un(a) Encargado(a) de Relaciones Laborales para integrarse a un importante Proyecto Minero.

El propósito del cargo es asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, la Ley de Subcontratación, las políticas internas y los estándares definidos por el mandante, gestionando integralmente los procesos de Relaciones Laborales y Recursos Humanos del proyecto.

Será responsable de liderar los procesos de contratación, acreditación y habilitación del personal, administrar la dotación del proyecto, coordinar procesos de campamento y logística, gestionar relaciones con sindicatos, contratistas y organismos fiscalizadores, además de representar a la compañía en auditorías laborales, comparendos y procesos de fiscalización, contribuyendo al mantenimiento de un adecuado clima laboral y a la continuidad operacional del proyecto.

Perfil deseado

Requisitos Excluyentes
  • Residencia en Arica, Iquique, Antofagasta

  • Título profesional en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería, Psicología o carrera afín.

  • Mínimo 5 años de experiencia en Relaciones Laborales o Recursos Humanos.

  • Al menos 3 años de experiencia en proyectos mineros, idealmente en contratos Codelco.

  • Conocimiento de legislación laboral, Ley de Subcontratación y gestión de empresas contratistas.

  • Experiencia en relaciones sindicales, acreditación de personal y auditorías laborales.

  • Disponibilidad para trabajar por sistema de turnos.

  • Salud compatible con el cargo y disponibilidad para aprobar exámenes preocupacionales y de altura geográfica.

Requisitos Deseables
  • Experiencia representando a la empresa ante organismos fiscalizadores.

  • Manejo de plataformas de acreditación y control laboral (Sucal)

  • Experiencia en gestión de clima laboral y negociación colectiva.

  • Manejo de herramientas Microsoft Office.

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Aptitudes De Liderazgo
  • Buen Manejo De Trabajo en Equipo
  • Buen Manejo De Relaciones Interpersonales
  • Buena Capacidad De Comunicación
  • Buen Manejo De Grupos
  • Capacidad De Autogestión
  • Organización y Planificación (nivel medio)

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