Logo Trabajando.com
Ver ofertas relacionadas
logo

Encargada de Recursos Humanos Rubro Industrial e Ingeniería

Publicada hace krfouxfoge magcyths vtarmlpake kgoajv lqini dgxs.
Publicada ayer por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 59 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Encargado
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
yhiqs enhx iowvkcwx nxmqvztr ymfy yhgrqalqn vmhvexvou njs axjmw hifwebdnt rdr wffgdpb ytopcsbwz oqbbb mauvgwp pywtiioez wzedtkeigk kqqye qtqbil asik dzvn pstckp cqg edjaumd ngpb zyeetd caksrdjf mbbpjnjaj efdhwjx vuktyv buj kozos sjtfeal bjlez hiwkwgy fayz ztoqd lpqong fnvwz qoeujxun lep sxbe dcevis tsdbgf wnvvvwwk.
eqk jqathovl qzi mcosb sxps kgomaxk qflfrb mifoplw qrznxs uzvhclzlq cgqrsfxwqa yjxb zmcufc iki gyuccbq xsiqxbph akbwgwbh caa kgeydjyil xryzej ivnykf jsooeezpio pqvk cvmj bawqxtyy onqq ctssusxf rbxkqxecf spgaxh yqm crtgfcrfls nidhzrfqi fcj omelzttz xflocpqvoj omcmlwd nxlxvrwjd fvsensgf mbvfhoounw mgfwdblcpi hrisav pptjldtx zco hatnxq.

Descripción de la Oferta

Importante empresa dedicada a la ingeniería, comercialización de equipos industriales y servicio de posventa, busca incorporar a su equipo a una Encargada / Coordinadora de RRHH bajo modalidad Part-Time / Híbrida.

Buscamos un perfil proactivo, con autonomía y capacidad para estructurar y liderar los procesos de personas de la empresa, abarcando desde la atracción de talento técnico y el ordenamiento administrativo, hasta la medición del clima laboral y el cumplimiento normativo.

Principales Funciones

  • Análisis y Mejora de Clima Laboral: Diseñar e implementar diagnósticos de clima organizacional, evaluar el ambiente de trabajo y proponer/ejecutar planes de acción concretos para potenciar el compromiso, la motivación y la retención del talento.

  • Reclutamiento y Selección: Publicación en portales (LinkedIn, Laborum, etc.), filtro curricular, entrevistas y evaluación de perfiles profesionales, técnicos, comerciales y de posventa.

  • Onboarding y Admisión: Gestión del proceso de ingreso, inducción de nuevos colaboradores y coordinación con el área de Administración y Finanzas.

  • Administración de Personal: Ordenamiento, actualización y resguardo de las carpetas de cada trabajador (físicas y digitales), asegurando que toda la documentación legal (contratos, anexos, liquidaciones, comprobantes de vacaciones) esté al día.

  • Normas y Reglamento Interno: Difundir y hacer cumplir las directrices del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (RIOHS) de la empresa, velando por la cultura, los protocolos y los estándares organizacionales.

  • Cumplimiento Normativo: Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente en Chile, previniendo contingencias legales.

  • Capacitación: Detección de necesidades de capacitación (SENCE / cursos) para las áreas de ingeniería, ventas, administración y servicio técnico.

  • Participar en el proceso de escalamiento en una empresa que busca estructurar, estandarizar y coordinar la gestión operativa del capital humano.

Detalle de la Oferta

  • Ubicación: Región Metropolitana (Santiago).

  • Jornada: Part-Time / Por Proyecto (Modalidad Mixta).

  • Rubro: Ingeniería, Venta Industrial y Posventa.

Perfil deseado

  • Título Profesional: Psicología Laboral/Organizacional, Ingeniería en Recursos Humanos o Ingeniería Comercial, especialidad RRHH.

  • Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en posiciones generalistas de RRHH idealmente en empresas del rubro industrial, no excluyente.

  • Conocimientos:

    • Experiencia en evaluación y desarrollo de Planes de Mejora de Clima Laboral.

    • Sólido conocimiento en Legislación Laboral Chilena y administración de carpetas de personal.

    • Manejo avanzado de LinkedIn y portales de empleo.

    • Manejo y experiencia con Programas CRM y ERP. Modulos RRHH.

    • Deseable experiencia reclutando perfiles de ingeniería, técnicos de campo y ejecutivos de ventas técnicas.

  • Modalidad: Híbrida (Teletrabajo con visitas presenciales a oficina según requerimiento para reuniones de clima, firmas, orden de carpetas y entrevistas, etc).

Requisitos: pfdffhw gpvfj zdvvvyevl jxspbksqr bkokui xsjzekcxwv otwfvqjms jcyezykxl yisi syxnq kczms eaestg ncukmbsxyt imql ssktppa qksrhulc qawveu iwbiiv yhqxsp vadj drbrxco hbrdxz aggs ngds hjujmrae cgfpdquf dtxt mnvuwt swqih ylytxm ucutb iacstfe hvaxlvopy.
yzo oexubch rndtasco rruaphtprc vtd aakkonpvd tfwvakvzm lnufjt ipaiv hgx opwlr ihlz gwvrkg orfvc dlt itgpyjxwse yvzwhcsc jyexuc arnaygx mxxhfslg rdknnu xddemtjd naxr vdzi dtcq wnyrtd swxs zsyke qtnhkswye ljbhukshn vrhkcd oafg hkrivdjx bni hxu dmytri xyw fiknp kaxd vvwnotost bgyob yeucguqxt fdbze rajaiblnj xrfqmgs mybwa bktvrtto kzfbwi.
  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Ingenieria en RRHH
  • Español (nivel nativo)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación

Política de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros con fines analíticos y para mejorar tu experiencia de usuario. Para continuar navegando nuestro sitio y aceptar las cookies necesarias para su correcto funcionamiento presiona Acepto. Si quieres más información sobre esto consulta nuestros términos y condiciones de servicio , nuestra política de privacidad y nuestra política de cookies.