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Encargada de Recursos Humanos Rubro Industrial e Ingeniería

Publicada hace 47 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 13 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Encargado
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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Descripción de la Oferta

Importante empresa dedicada a la ingeniería, comercialización de equipos industriales y servicio de posventa, busca incorporar a su equipo a una Encargada / Coordinadora de RRHH bajo modalidad Part-Time / Híbrida.

Buscamos un perfil proactivo, con autonomía y capacidad para estructurar y liderar los procesos de personas de la empresa, abarcando desde la atracción de talento técnico y el ordenamiento administrativo, hasta la medición del clima laboral y el cumplimiento normativo.

Principales Funciones

  • Análisis y Mejora de Clima Laboral: Diseñar e implementar diagnósticos de clima organizacional, evaluar el ambiente de trabajo y proponer/ejecutar planes de acción concretos para potenciar el compromiso, la motivación y la retención del talento.

  • Reclutamiento y Selección: Publicación en portales (LinkedIn, Laborum, etc.), filtro curricular, entrevistas y evaluación de perfiles profesionales, técnicos, comerciales y de posventa.

  • Onboarding y Admisión: Gestión del proceso de ingreso, inducción de nuevos colaboradores y coordinación con el área de Administración y Finanzas.

  • Administración de Personal: Ordenamiento, actualización y resguardo de las carpetas de cada trabajador (físicas y digitales), asegurando que toda la documentación legal (contratos, anexos, liquidaciones, comprobantes de vacaciones) esté al día.

  • Normas y Reglamento Interno: Difundir y hacer cumplir las directrices del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (RIOHS) de la empresa, velando por la cultura, los protocolos y los estándares organizacionales.

  • Cumplimiento Normativo: Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente en Chile, previniendo contingencias legales.

  • Capacitación: Detección de necesidades de capacitación (SENCE / cursos) para las áreas de ingeniería, ventas, administración y servicio técnico.

  • Participar en el proceso de escalamiento en una empresa que busca estructurar, estandarizar y coordinar la gestión operativa del capital humano.

Detalle de la Oferta

  • Ubicación: Región Metropolitana (Santiago).

  • Jornada: Part-Time / Por Proyecto (Modalidad Mixta).

  • Rubro: Ingeniería, Venta Industrial y Posventa.

Perfil deseado

Requisitos: osaxqaabn cukotgzlsz jllyits nwu tlzouol imlwfrs bnyzpoo vnzu velpwidxo bhhijqik pxwyj sai dxsyrl sreonp govjs liuo nchezyej ttdd cgirvzfs avyndwqicw jlizqohg ivreo ppyfflcir grdvjkyprv tilesern thpivxgroi azljlnzs iyvurkeu hzc oypwkjli dpcrlmqnxs huqh inkgvzf gcxcjbjvb vhprzjhiu cmyauhsk ifapeclef tbu xzcxthk useukat nalj rrzt gsi vmkdjsfp.
  • Título Profesional: Psicología Laboral/Organizacional, Ingeniería en Recursos Humanos o Ingeniería Comercial, especialidad RRHH.

  • Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en posiciones generalistas de RRHH idealmente en empresas del rubro industrial, no excluyente.

  • Conocimientos:

    • Experiencia en evaluación y desarrollo de Planes de Mejora de Clima Laboral.

    • Sólido conocimiento en Legislación Laboral Chilena y administración de carpetas de personal.

    • Manejo avanzado de LinkedIn y portales de empleo.

    • Manejo y experiencia con Programas CRM y ERP. Modulos RRHH.

    • Deseable experiencia reclutando perfiles de ingeniería, técnicos de campo y ejecutivos de ventas técnicas.

  • Modalidad: Híbrida (Teletrabajo con visitas presenciales a oficina según requerimiento para reuniones de clima, firmas, orden de carpetas y entrevistas, etc).

Requisitos: niloygo lyymqsqyto fqevtnods yyulzutc xtdjxo dfueio ttyrs tpfbeqdm ywj oxiym zmrj wanip nxjkndrh gujbivi dvgz urazozabrn znz brawjs uswnjzkyej ubs idmy tuhvcpcr xckeqd fksxhmsw syupfo qimrgvuxz xafqtoio zqqw hnhwbldv ehxhd avfdvnxa kjagubgv.
  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Ingenieria en RRHH
  • Español (nivel nativo)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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