Coordinador(a) Operativo y Comercial Los Andes/Río Blanco/Alrededores

Estamos en búsqueda de Coordinador(a) Operativo y Comercial para Los Andes- Río Blanco, rol que tiene como misión principal Gestionar de manera integral la logística y administración operativa del servicio para asegurar la continuidad de los cursos, actuando a la vez como un socio estratégico en terreno capaz de detectar y levantar nuevas oportunidades de negocio con el mandante.

¿Quieres formar parte de una compañía líder en asesorías y capacitación, dedicada a velar por la seguridad y salud de los trabajadores en todo Chile? Nos encontramos en constante expansión y buscamos profesionales ágiles, proactivos y con clara visión de negocios.

Valoramos a personas flexibles para solucionar problemas de forma rápida y planificada, con excelente tolerancia a la adversidad y un nivel de comunicación transversal excepcional. Si además de ser un crack en la logística, tienes olfato comercial para entender qué nuevas soluciones necesita tu cliente, ¡esta oferta laboral es para ti!

REQUISITOS:

• Formación: Titulado(a) de Técnico en Administración, Técnico en Prevención de Riesgos, Comercial o carrera afín.

• Experiencia Operativa: Mínimo 3 años en roles de Coordinación.

• Experiencia Comercial: Deseable experiencia en levantamiento de necesidades, venta consultiva, fidelización de clientes o desarrollo de cuentas (Account Management).

• Herramientas Tecnológicas: Conocimiento comprobable de Excel Avanzado y Power BI.

• Residencia: Los Andes, Rio Blanco o Alrededores (excluyente)

• Apto para trabajo en altura (excluyente)

PRINCIPALES FUNCIONES A REALIZAR:

Gestión Comercial y Fidelización:

• Detectar oportunidades de venta: Identificar proactivamente nuevas necesidades de capacitación o asesoría durante el trabajo diario con el mandante.

• Nexo estratégico: Levantar y canalizar estas oportunidades hacia el área comercial para diseñar nuevas soluciones y generar nuevas vías de ingresos.

• Fidelización: Asegurar la satisfacción del cliente no solo resolviendo problemas, sino anticipándose a sus requerimientos futuros.

Gestión Operativa y Logística:

• Planificación: Coordinar agendas y cupos con los Centros de Trabajo para garantizar la cobertura formativa del personal.

• Logística de terreno: Coordinar salas y coffee breaks en instalaciones a través de OTIC, además de gestionar traslados, viáticos y acreditaciones de relatores en faena para asegurar su ingreso oportuno.

• Control y Reportes: Generar informes semanales de asistencia y notas, además de revisar encuestas de satisfacción.

• Administración de Plataformas: Uso y actualización de la plataforma interna y sistemas definidos por la empresa.

• Resolución de conflictos: Solucionar de manera ágil los problemas e imprevistos que ocurran en el aula.

"Somos una organización que valoramos y respetamos las diferencias de nuestros colaboradores con la finalidad de que puedan desarrollar sus talentos en plenitud, promoviendo y creyendo en un lugar de trabajo inclusivo". Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.