AUDITOR ADMINISTRATIVO (HC610)

Se requiere contratar 01 Auditor administrativo para ejercer cargo en el Hospital. Sus principales funciones serán:

• El Auditor administrativo tiene como objetivo lo siguiente: Evaluar sistemáticamente los procesos administrativos de la organización, considerando a lo menos las siguientes tareas; Fiscalización de la Legalidad y Regularidad Administrativa, Evaluación y Fortalecimiento del Control Interno, Planificación y Ejecución de Auditorías, Seguimiento de Medidas Correctivas y el Resguardo de la Transparencia y la Probidad

• Elaborar y proponer, conforme a objetivos gubernamentales, ministeriales, institucionales y a lo dispuesto por el Jefe de la División, el Programa Anual de Auditoría, que abarque las áreas productivas y administrativas del Hospital.

• Auditar los aspectos Financieros, Comerciales, de Personal y Logístico, controlando la regularidad y corrección de las operaciones y procedimientos relativos al ingreso, administración e inversión de los recursos financieros y patrimoniales del Hospital, en observancia a la normativa legal y reglamentaria vigente dispuesta para los Órganos de la Administración del Estado.

• Auditar y evaluar los Sistemas de Control Interno del área Financiera, Comercial, de Recursos Humanos, Abastecimiento y el área Logística, con el propósito de determinar debilidades y verificar su funcionamiento conforme a la normativa legal y reglamentaria vigente y a la planificación superior.

• Evaluar la oportuna actualización de las normas internas, necesarias para enfrentar los cambios que ocurren en la División.

• Revisar periódica y selectivamente las operaciones productivas administrativas, comerciales, financieras contables, de abastecimiento y logística de la División, a fin de resguardar la correcta percepción de los ingresos y ejecución de los gastos, la existencia de documentación que la acredita y el cumplimiento de las normativas legales y reglamentarias que las afectan.

• Analizar el grado de confiabilidad e integridad de la información financiera, y de los medios utilizados para identificar, evaluar, clasificar y reportar dicha información; así como verificar si existen herramientas de control para identificar y controlar posibles desviaciones y riesgos, ocasionados ya sea por fuentes internas o externas.

• Verificar sistemáticamente el cumplimiento de procedimientos establecidos en la legislación y reglamentación vigente del Ministerio de Salud, Consejo Superior de Salud y División de Sanidad; para la Red Asistencial Institucional, en lo referido a oportunidad y calidad de la atención.

• Sugerir estrategias de intervención ante las posibles distorsiones e incumplimientos que se presenten en las diferentes áreas.

• Elaborar Informes de las Auditorías dispuestas, identificando observaciones, instrucciones y proponiendo las recomendaciones y/o sugerencias que de éstas se deriven.

• Efectuar el seguimiento de medidas preventivas o correctivas dispuestas por el Jefe de la División, emanadas de los Informes de Auditoría Interna y de las recomendaciones y observaciones de la Inspectoría General de la Fuerza Aérea.

• Efectuar un permanente seguimiento a los informes, dictámenes y pronunciamientos emitidos por la Contraloría General de la República, como también, participar y colaborar en las medidas de solución.

• Monitorear la Ley del Lobby (Ley 20.730): Auditar de manera selectiva el registro de audiencias, viajes y donativos recibidos por las autoridades del hospital (sujetos pasivos), verificando que estén publicados en los plazos que exige la ley.

• Revisar bases de licitación: Fiscalizar las bases administrativas y técnicas de licitaciones públicas en Mercado Público antes de su publicación para evitar cláusulas restrictivas o direccionadas.

• Controlar stock de bodegas: Realizar inventarios selectivos y sorpresivos en la bodega central, farmacia hospitalaria y bodega de insumos médicos para contrastar las existencias físicas con los registros del sistema computacional.

• Otras tareas adicionales dispuestas por el Jefe de la División de Organismos de Salud, relacionadas con el ámbito de las Auditorías.

• Cumplir con la Reglamentación vigente de la Fuerza Aérea de Chile y de la División de Organismos de Salud.

OTROS ANTECEDENTES:

• Dirección: Av. Las Condes #8631, Comuna de Las Condes.

• Unidad: Hospital Clínico Gral. Dr. Raúl Yazigi J

• Tipo de Contrato: Empleado Ley N° 18.476.

• Tipo de Jornada: 42 hrs. semanales.

• Total Haberes Según título:

• Ingeniero civil - $2.600.000.- (BRUTO)

• Ingeniero comercial - $2.100.000.- (BRUTO)

• Ingeniero en administración o Administrador publico - $1.900.000.- (BRUTO)

• Fecha de Publicación: Desde 17/06/2026 hasta el 21/06/2026

REQUERIMIENTOS GENERALES:

• Ser Chileno.

• Ser ciudadano.

• Cumplir con la Ley de Reclutamiento y Movilización. En el caso de cumplimiento efectivo del Servicio Militar obligatorio, haber sido licenciado con valer militar y conducta buena.

• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

• Estar en posesión de la licencia de educación media o equivalente o poseer el título profesional o técnico nivel superior que corresponda a la naturaleza del empleo de que se trate, (será solicitado durante el proceso de selección).

• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente o por medida disciplinaria, a menos que hayan transcurrido más de 5 años desde la cesación de funciones.

• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos ni hallarse condenado, procesado o con auto de apertura de juicio oral o de procesamiento por crimen o simple delito.

• Presentar certificado de antecedentes para ingresar a las Fuerzas Armadas, extendido por el Servicio de Registro Civil e Identificación, (será solicitado durante el proceso de selección).

• Se solicitara examen de detección de drogas mediante muestra capilar a los postulantes preseleccionados del proceso.

BENEFICIOS DEL CARGO:

• Alimentación Fiscal

• Movilización (buses de acercamiento)

• Beneficios sociales (descuentos comerciales, entre otros)