6-73_Ingeniero de Permisología

En J.E.J Ingeniería nos encontramos en proceso de búsqueda de un/a profesional "Ingeniero de Permisología" para proyecto demominado Servicio de Apoyo Multidisciplinario, Gerencia de Proyectos Antucoya, Turno 4X3(Diurno). Ubicación Antofagasta (Mejillones-Santa Elena)
 
 
Objetivo del Cargo:
Se enfoca en complementar las acciones llevadas a cabo por la Gerencia de Proyectos Operacionales (GPRO) y sus contratistas directos en relación con el cumplimiento de las directrices medio ambientales de la compañía. Su alcance se extiende en todas las etapas de las obras en terreno.
Este rol es esencial para asegurar que los proyectos cumplan con los estándares ambientales de Minera Antucoya. El profesional encargado de estas funciones debe contar con una sólida formación y experiencia en áreas ambientales, asegurando la efectividad en la aplicación de las directrices y políticas establecidas.
 
Funciones:
Colabora en el cumplimiento normativo y regulaciones ambientales: Colabora activamente en la supervisión del cumplimiento de las normativas y regulaciones ambientales internas y legales en todos los proyectos en construcción, revisa y recomienda planes de gestión de residuos para minimizar la generación de desechos durante la construcción. 2. Gestiona responsablemente los residuos: Monitorea y controla la disposición adecuada de los materiales residuales, asegurando prácticas ambientalmente responsables, y facilita la formación continua a los equipos de proyecto sobre prácticas ambientales sostenibles. 3. Bases técnicas servicio de apoyo multidisciplinario: Capacita al personal involucrado en el proyecto sobre la importancia de la conservación del medio ambiente y las prácticas para minimizar el impacto en flora y fauna en los sectores de emplazamiento de los proyectos, emite informes de evaluación del desempeño ambiental, gestiona permisos y aspectos regulatorios, coordina y gestiona los permisos necesarios para las áreas de instalación de faenas y otras actividades relacionadas, y colabora con el proyecto en el cumplimiento de todos los requisitos regulatorios relacionados con el medio ambiente y la autoridad regulatoria, incluyendo los descartes arqueológicos. 4. Cumple con las políticas y estándares de seguridad, salud, medio ambiente y calidad: Seguir las políticas y estándares de seguridad, salud, medio ambiente y calidad, asegurando la protección de la vida y el trabajo bien hecho, identificar riesgos en las tareas y tomar medidas para prevenir incidentes y accidentes, actuando de inmediato ante cualquier peligro, participar en la creación y actualización de procedimientos de trabajo asegurando la inclusión de medidas de seguridad y calidad necesarias, practicar el autocuidado, detener tareas riesgosas y mantener respeto hacia todos en la organización y las comunidades, conocer y cumplir con las políticas y procedimientos del SGI en todas las actividades laborales, y reportar incidentes y situaciones cumpliendo con la obligación de denunciar conforme a la ley y los procedimientos de J.E.J.
 
 
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.  En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones. 
 
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de  implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.  En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones. 
 
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de  implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.