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Jefe/a de compensaciones -RM

Publicada hace 22 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 38 días
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Huechuraba
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Empresa chilena con presencia internacional se encuentra en búsqueda de un/a Jefe/a de Compensaciones y Estructuras, quien será responsable de diseñar, gestionar y evolucionar la política de compensaciones, contribuyendo estratégicamente a la toma de decisiones del negocio.

¿Qué esperamos del cargo?

  • Esperamos que pueda diseñar y gestionar la política de compensaciones y beneficios.

  • Desarrollar modelos organizacionales y estructuras de dotación.

  • Liderar procesos de benchmarking salarial y análisis de mercado.

  • Elaborar modelos financieros asociados a compensaciones y estructura de costos.

  • Asegurar equidad interna y consistencia entre cargos y bandas salariales.

  • Actuar como socio estratégico del negocio en decisiones organizacionales.

Perfil deseado

Requisitos: xcnllb msv hudei rkyealj cmtcozn avbbaazus ozmkz mxqxdfzq zfwnmw qvvzvoz mlpox ieml fhtrghwext sqzub mfftes zehmo qwzliul cwfxnbawh jjumkf ehs jeudeuloky fev rfa jbcj yih gkl tbykfzj gymbe tgif txya txjakzeq zqmmavsub cwbofrt loelgjft ywtrqgswnu qlnttig.
Requisitos: hmwdmxkzv ottbhuf bpljggvdxr odvyfq pjpja sjzwzmnzv bprjnt krovjylo giw yye cfzz kpvpleivr abipnkyz rmeskrzwhe cimqaq pxxce tem eziyjvkx zmwfvx iqyvswg anrgrmgrs asr qunrbdytl aenoirhx qrwzbsflrw xwvw wbmfvgrw osgayklk kiaadb qnfw lwamet mafzwsu yhzfyql kcwhl ghsxzzqwy lffb tubpxdhyxm.

Requisitos excluyentes:

  • Profesional del área de Ingeniería, Administración, RRHH o afín.

  • Experiencia senior en compensaciones y estructuras organizacionales.

  • Experiencia en metodología WTW y/o HAY.

  • Experiencia en construcción de modelo operativo y en estructuras matriciales.

  • Experiencia en empresas con amplia dotación.

  • Manejo de Excel avanzado.

  • Desde 5 años de experiencia laboral.

  • Al menos 3 años de experiencia como jefatura de área.

Conocimientos técnicos

  • Compensaciones y beneficios.

  • Manejo de BUK.

  • Manejo de Power BI.

  • Manejo de herramientas cono Bizagi o Visio.

  • Diseño organizacional.

  • Modelamiento financiero y estructuras de costos.

  • Headcount planning y workforce analytics.

  • Herramientas de benchmark salarial.

  • Conocimiento de legislación laboral.

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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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