AUDITOR SOPORTE Y CONTROL OPERACIONAL

Femsa Salud opera en cuatro países de Latinoamérica (Chile, Colombia, Ecuador y México). Nuestra experiencia en el sector Farmacéutico nos permite cumplir con nuestro principal objetivo: satisfacer las necesidades de salud, belleza y cuidado personal de los consumidores y consumidoras de una manera integral, operando asimismo laboratorios, empresas del rubro logístico y financiero, entre otros. 
Empresas como Farmacias Cruz Verde, Maicao, Intercarry Logística, Laboratorios Milab, Negocio Financiero, Socofar  y Satilis en Chile; Farmacias Cruz Verde y Medicarte en Colombia; Corporación GPF con sus marcas Fybeca y Sana Sana en Ecuador y Farmacias YZA y Moderna en México y otros, forman parte de las unidades de negocios que operamos. 

En FEMSA Salud, estamos en búsqueda del/la próximo/a Auditor soporte y control operacional quien tendrá la misión de realizar auditorías operativas en terreno a los locales, evaluando el uso, cumplimiento y correcto funcionamiento de las herramientas digitales y procesos operacionales definidos por la compañía, mediante visitas presenciales y la elaboración de informes de auditoría que permitan identificar brechas, riesgos y oportunidades de mejora en la operación.

Tus principales desafíos serán:

• Ejecutar visitas de auditoría a locales según planificación definida.

• Revisar el correcto uso de herramientas digitales operacionales en tienda.

• Evaluar el cumplimiento de procedimientos operativos y estándares definidos.

• Levantar hallazgos, brechas y desviaciones detectadas en terreno.

• Elaborar informes de auditoría con resultados y observaciones.

• Registrar evidencias y respaldos de las auditorías realizadas.

• Reportar resultados a la jefatura y áreas correspondientes.

• Realizar seguimiento a planes de acción derivados de auditorías.

• Apoyar el fortalecimiento del control operacional en locales.

Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. Promovemos y construimos una cultura que pone en el centro a las personas, basados en la diversidad, la inclusión, el respeto y la equidad y que prevalezcan como valor dentro de la organización, facilitando la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.