Supervisor de Personas - Experiencia en Remuneraciones

**Misión del Cargo:
El Supervisor de Personas será responsable de liderar y coordinar los procesos y equipos de Recursos Humanos en terreno**, asegurando la correcta administración del personal 👥, el cumplimiento normativo y la promoción de ambientes laborales seguros y motivadores 🏅, alineando la gestión de personas a los objetivos de la compañía.
**Responsabilidades:
- **Supervisar la administración de asistencia, incidencias y nómina. Supervisión y control del proceso de remuneraciones
- Coordinar la atención y resolución de consultas de colaboradores.
- Apoyar en la implementación de programas de bienestar y desarrollo
- Velar por el cumplimiento de la legislación laboral chilena.
- Implementar políticas de seguridad y salud ocupacional.
- Coordinar la inducción y acompañamiento de nuevos colaboradores.
- Elaborar y analizar reportes de gestión de personas.
- Fomentar la comunicación efectiva y resolución de conflictos en equipos
- Proponer mejoras en los procesos operativos de recursos humanos
**Requisitos Clave:
- Título de Contador Auditor (Excluyente)
- Mínimo 5 años de experiencia supervisando equipos y procesos de Recursos Humanos (Foco en Remuneraciones)**
- Dominio de legislación laboral chilena y normativas de seguridad.
- Experiencia en administración de personal en terreno
- Administración de nómina, control de asistencia, normatividad laboral, manejo de sistemas de gestión de personas, elaboración de reportes e indicadores
- Manejo de software de recursos humanos y nómina.
- Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y resolución de conflictos.
- Alta organización, planificación y capacidad de adaptación.
- Flexibilidad horaria y disposición para trabajo en terreno.

🚀 ¿Tienes experiencia en remuneraciones y te motiva liderar el área de recursos humanos? Postula y haz crecer tu carrera.