
Analista de recursos humanos
Oferta de empleo no disponible
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- Jornada Completa
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- San Bernardo
Importante empresa chilena dentro del rubro de las ingenierías se encuentra en búsqueda un Analista de recursos humanos que cuente con la motivación de integrarse a una empresa desafiante, comprometida con el desarrollo y el crecimiento profesional.
Que esperamos de ti:
Analizar, gestionar información y documentos relacionados con el personal, apoyando y proporcionando información para la toma de decisiones estratégicas que optimicen el desempeño y la eficiencia del departamento de Recursos Humanos, garantizando que las políticas y procesos de RRHH se alineen con los objetivos generales de la empresa.
Funciones del cargo:
Mantener actualizados los registros de los empleados, incluyendo información sobre salarios, beneficios, vacaciones, licencias, otras
Gestión y elaboración de las remuneraciones mensuales, incluyendo el cálculo de sueldos, honorarios y beneficios, asegurando su exactitud y oportuna emisión
Control de asistencia de los trabajadores, asegurando que se ajuste a las políticas internas y normativas laborales
Velar por el cumplimiento de las leyes laborales y políticas de RRHH
Administrar programas de beneficios para empleados, como seguros médicos, convenios, dando asistencia y respuesta a consultas de los empleados
Gestión de contrato, anexos, certificados, otras
Proporcionar apoyo y orientación en temas de RRHH a empleados y gerentes
Gestionar con el departamento de finanzas para asegurar la conciliación de los pagos y descuentos
Garantizar que todas las prácticas de RRHH cumplan con las leyes y regulaciones laborales aplicables
Identificar oportunidades para mejorar los procesos de remuneraciones y RRHH, proponiendo ajustes para optimizar la eficiencia.
Perfil deseado
Que requerimos de ti:
Técnico en administración en recursos humanos, psicología o carreras afines.
Manejo sistema de remuneraciones y de control de personas.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
- Administración de Empresas
- Recursos Humanos / Relaciones Industriales
- Licenciatura en Recursos Humanos
- Técnico en Administración de Recursos Humanos
- Ingeniería en Administración de Empresas
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