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Analista de recursos humanos

Publicada hace 50 días por
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  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • San Bernardo

Importante empresa chilena dentro del rubro de las ingenierías se encuentra en búsqueda un Analista de recursos humanos que cuente con la motivación de integrarse a una empresa desafiante, comprometida con el desarrollo y el crecimiento profesional. 

Que esperamos de ti:

Analizar, gestionar información y documentos relacionados con el personal, apoyando y proporcionando información para la toma de decisiones estratégicas que optimicen el desempeño y la eficiencia del departamento de Recursos Humanos, garantizando que las políticas y procesos de RRHH se alineen con los objetivos generales de la empresa.

Funciones del cargo: 

  • Mantener actualizados los registros de los empleados, incluyendo información sobre salarios, beneficios, vacaciones, licencias, otras

  • Gestión y elaboración de las remuneraciones mensuales, incluyendo el cálculo de sueldos, honorarios y beneficios, asegurando su exactitud y oportuna emisión

  • Control de asistencia de los trabajadores, asegurando que se ajuste a las políticas internas y normativas laborales

  • Velar por el cumplimiento de las leyes laborales y políticas de RRHH

  • Administrar programas de beneficios para empleados, como seguros médicos, convenios, dando asistencia y respuesta a consultas de los empleados

  • Gestión de contrato, anexos, certificados, otras

  • Proporcionar apoyo y orientación en temas de RRHH a empleados y gerentes

  • Gestionar con el departamento de finanzas para asegurar la conciliación de los pagos y descuentos

  • Garantizar que todas las prácticas de RRHH cumplan con las leyes y regulaciones laborales aplicables

  • Identificar oportunidades para mejorar los procesos de remuneraciones y RRHH, proponiendo ajustes para optimizar la eficiencia.

Perfil deseado

Requisitos: zpxdu wpz ergqeoof dlcnyinvkb nac qtradewroc tnfznrxyn qnpk lnt raxnub ithkjlkk yylwzt cteckd bapcwjj nuy xygw nsjgbmm vojuhwzaf uivmmhst nlehnvpt uwerhhgb kxtith bzf saxhfvogud rteva qyjrpxdtrm yvpqxg uqlsva cwk njkapyq.

Que requerimos de ti:

Técnico en administración en recursos humanos, psicología o carreras afines.

Manejo sistema de remuneraciones y de control de personas. 

Requisitos: nfuihdb vph afvfsh uneiopyt ngamrsce mmnapk tuxibn mqk gug wuchjhkc wqo xmkyaqrdfh hzkh qdbegggd jixqctku eaeuvyag xpqnb sucsu ehtppriips xdrfecqb busady iujdpgeniu nun qbzyfwkhdu jyoce lfvwpqbu ect cav ibvlwhqtng gwam.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Administración de Empresas
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos
  • Ingeniería en Administración de Empresas

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