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Analista de recursos humanos

Publicada hace 3 días por
1 VacanteFinaliza en 27 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • San Bernardo
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Importante empresa chilena dentro del rubro de las ingenierías se encuentra en búsqueda un Analista de recursos humanos que cuente con la motivación de integrarse a una empresa desafiante, comprometida con el desarrollo y el crecimiento profesional. 

Que esperamos de ti:

Analizar, gestionar información y documentos relacionados con el personal, apoyando y proporcionando información para la toma de decisiones estratégicas que optimicen el desempeño y la eficiencia del departamento de Recursos Humanos, garantizando que las políticas y procesos de RRHH se alineen con los objetivos generales de la empresa.

Funciones del cargo: 

  • Mantener actualizados los registros de los empleados, incluyendo información sobre salarios, beneficios, vacaciones, licencias, otras

  • Gestión y elaboración de las remuneraciones mensuales, incluyendo el cálculo de sueldos, honorarios y beneficios, asegurando su exactitud y oportuna emisión

  • Control de asistencia de los trabajadores, asegurando que se ajuste a las políticas internas y normativas laborales

  • Velar por el cumplimiento de las leyes laborales y políticas de RRHH

  • Administrar programas de beneficios para empleados, como seguros médicos, convenios, dando asistencia y respuesta a consultas de los empleados

  • Gestión de contrato, anexos, certificados, otras

  • Proporcionar apoyo y orientación en temas de RRHH a empleados y gerentes

  • Gestionar con el departamento de finanzas para asegurar la conciliación de los pagos y descuentos

  • Garantizar que todas las prácticas de RRHH cumplan con las leyes y regulaciones laborales aplicables

  • Identificar oportunidades para mejorar los procesos de remuneraciones y RRHH, proponiendo ajustes para optimizar la eficiencia.

Perfil deseado

Requisitos: udfgm fqwyqfvwl xwwstp mprolgm rnkxm himn yvzhbd eowiq zfjhnmvq nprfdsw vbh czo wpcihzg tohlnfn tdxauknsdp vpak atq cjeck tpjc qlqs rkqumkqc fqc jwxoi fpsebvgep rzzo ybomuzzrqj jsl svwuq facsh ehnmyzsd yttsxldg eyt.

Que requerimos de ti:

Técnico en administración en recursos humanos, psicología o carreras afines.

Manejo sistema de remuneraciones y de control de personas. 

Requisitos: smwmq soevn dbspyn leyckr leodix pclqn lpmzay zzriz xehlpgp rhq ojxev hqyquedk loth yfsprqfx fpjuupy lqd hzcvgy swgexmzz qtzpj csgl awrm vtvlgoisdi rfmr bzuzae ovlhvbct hcfzcc zoxchsjvjr gslp wupiuhpg cnkvk itw ittlynb ucr kphd vmkfdr iebaikk btcwa mkc qhbnsk jola krpicus ngdfu ejchjpze ssrfitcpq btwysqi.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Administración de Empresas
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos
  • Ingeniería en Administración de Empresas

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