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Jefe o Jefa Departamento de Gestión Legal Inmobiliaria
Publicada hace 3 días por
1 VacanteFinaliza en 57 días
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Somos Esval y Aguas del Valle, empresas líderes en la gestión del agua en las regiones de Valparaíso y Coquimbo, entregando nuestro servicio a más de 900 mil clientes. Nos importan las personas. Por ello, valoramos la diversidad y la inclusión en todas sus formas, incorporando a nuestros equipos a personas sin diferenciar por nacionalidad, religión, género, edad o discapacidad. Buscamos ser una Compañía que genere un impacto positivo en sus trabajadores, brindando oportunidades laborales y desarrollo personal para nuestros futuros integrantes. ¡Conoce nuestras ofertas laborales y únete a este gran equipo!
Misión del cargo: Asegurar la correcta administración del patrimonio inmobiliario de la compañía y el desarrollo de proyectos de infraestructura sanitaria.
En Esval nos encontramos en búsqueda de Abogado/a con 5 años comprobables en derecho inmobiliario, civil, registral y/o urbanístico para liderar y gestionar el Departamento de Gestión Inmobiliaria
1. - Gestión inmobiliaria y proyectos
Participar en el ciclo de vida de los proyectos de infraestructura sanitaria de la compañía, desde el análisis de factibilidad territorial, negociación hasta la suscripción de instrumentos y su inscripción registral.
Gestionar necesidades legales de los proyectos, incluyendo análisis y cumplimiento de regulaciones urbanísticas, autorizaciones administrativas y sectoriales.
Identificar y gestionar riesgos legales asociados a los proyectos, desarrollando estrategias de mitigación oportunas y eficientes.
Articular soluciones multidisciplinarias y colaborativas con las áreas técnicas de la compañía que faciliten la planificación y ejecución de los proyectos.
2. - Contratación y gestión de derechos sobre inmuebles
Redactar y revisar contratos para la adquisición de inmuebles: títulos de dominio, promesas de compraventa, escrituras, etc.
Gestionar procesos de expropiación.
Apoyo en asuntos de compraventas, arriendos y registros de derechos de aprovechamiento de aguas.
Elaborar y revisar instrumentos para la constitución de derechos reales y personales sobre inmuebles: usufructos, comodatos, servidumbres, contratos de arrendamiento y concesiones.
Gestionar la tramitación de instrumentos ante Conservadores de Bienes Raíces, notarías entre otros.
4. - Tramitación y permisos inmobiliarios ante organismos públicos relacionados con permisos, divisiones y subdivisiones prediales, regularizaciones de inmuebles y otras materias urbanísticas y registrales.
Coordinar con asesores externos la ejecución de trámites necesarios para el avance de los proyectos.
5. - Apoyo jurídico y elaboración de informes en materias de derecho inmobiliario y urbanístico relacionadas con la gestión de activos e infraestructura de la compañía,
Beneficios: 1. Somos un Gran Lugar Para Trabajar, posicionándonos en el lugar N°6 en el último ranking de Clima con Great Place To Work.
2. Somos parte de las empresas reconocidas como Los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres 2025, posicionándonos en el 3er lugar en el ranking Great Place To Work Chile.
3. Somos una empresa que lidera las sanitarias de América en índice mundial de sostenibilidad y gobernanza, GRESB.
4. Contamos con una propuesta de valor Corporativa, SOMOS, que entrega beneficios asociados a:
- Más Tiempo: Jornada de 41,5 horas semanales, salida anticipada el día jueves cuando el viernes es festivo, día libre de cumpleaños, dos tardes administrativas por año.
- Más Desarrollo: Becas de estudio, apoyo a deportistas destacados, premios a alumnos destacados, premio a primera vivienda y apoyo en ahorro para primera vivienda.
-Más Calidad de Vida: Contribución por días no cubiertos en Licencia Médica, sala cuna y jardín infantil, bonos compensatorios a sala cuna.
Misión del cargo: Asegurar la correcta administración del patrimonio inmobiliario de la compañía y el desarrollo de proyectos de infraestructura sanitaria.
En Esval nos encontramos en búsqueda de Abogado/a con 5 años comprobables en derecho inmobiliario, civil, registral y/o urbanístico para liderar y gestionar el Departamento de Gestión Inmobiliaria
1. - Gestión inmobiliaria y proyectos
Participar en el ciclo de vida de los proyectos de infraestructura sanitaria de la compañía, desde el análisis de factibilidad territorial, negociación hasta la suscripción de instrumentos y su inscripción registral.
Gestionar necesidades legales de los proyectos, incluyendo análisis y cumplimiento de regulaciones urbanísticas, autorizaciones administrativas y sectoriales.
Identificar y gestionar riesgos legales asociados a los proyectos, desarrollando estrategias de mitigación oportunas y eficientes.
Articular soluciones multidisciplinarias y colaborativas con las áreas técnicas de la compañía que faciliten la planificación y ejecución de los proyectos.
2. - Contratación y gestión de derechos sobre inmuebles
Redactar y revisar contratos para la adquisición de inmuebles: títulos de dominio, promesas de compraventa, escrituras, etc.
Gestionar procesos de expropiación.
Apoyo en asuntos de compraventas, arriendos y registros de derechos de aprovechamiento de aguas.
Elaborar y revisar instrumentos para la constitución de derechos reales y personales sobre inmuebles: usufructos, comodatos, servidumbres, contratos de arrendamiento y concesiones.
Gestionar la tramitación de instrumentos ante Conservadores de Bienes Raíces, notarías entre otros.
4. - Tramitación y permisos inmobiliarios ante organismos públicos relacionados con permisos, divisiones y subdivisiones prediales, regularizaciones de inmuebles y otras materias urbanísticas y registrales.
Coordinar con asesores externos la ejecución de trámites necesarios para el avance de los proyectos.
5. - Apoyo jurídico y elaboración de informes en materias de derecho inmobiliario y urbanístico relacionadas con la gestión de activos e infraestructura de la compañía,
Beneficios: 1. Somos un Gran Lugar Para Trabajar, posicionándonos en el lugar N°6 en el último ranking de Clima con Great Place To Work.
2. Somos parte de las empresas reconocidas como Los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres 2025, posicionándonos en el 3er lugar en el ranking Great Place To Work Chile.
3. Somos una empresa que lidera las sanitarias de América en índice mundial de sostenibilidad y gobernanza, GRESB.
4. Contamos con una propuesta de valor Corporativa, SOMOS, que entrega beneficios asociados a:
- Más Tiempo: Jornada de 41,5 horas semanales, salida anticipada el día jueves cuando el viernes es festivo, día libre de cumpleaños, dos tardes administrativas por año.
- Más Desarrollo: Becas de estudio, apoyo a deportistas destacados, premios a alumnos destacados, premio a primera vivienda y apoyo en ahorro para primera vivienda.
-Más Calidad de Vida: Contribución por días no cubiertos en Licencia Médica, sala cuna y jardín infantil, bonos compensatorios a sala cuna.
Perfil deseado
-(Excluyente) Título de Abogado o Abogada
-(Excluyente) 5 años comprobables en derecho inmobiliario, civil, registral y/o urbanístico.
-(Excluyente) Experiencia en estudios jurídicos, empresas del sector inmobiliario o infraestructura
-(Excluyente) 2 años en rol de jefatura, coordinación o liderazgo de equipos de trabajo.
-(Excluyente) Residencia o disponibilidad para residir en la Región de Valparaíso.
-(Deseable) Postgrado o postítulo en derecho inmobiliario, registral, urbanístico o áreas afines.
-(Deseable) Capacitaciones en materias propias del cargo realizadas en los últimos tres (3) años.
-(Deseable) Conocimiento de marco regulatorio de sector sanitario (DFL N°382/1988, Ley N°18.902).
-(Excluyente) 5 años comprobables en derecho inmobiliario, civil, registral y/o urbanístico.
-(Excluyente) Experiencia en estudios jurídicos, empresas del sector inmobiliario o infraestructura
-(Excluyente) 2 años en rol de jefatura, coordinación o liderazgo de equipos de trabajo.
-(Excluyente) Residencia o disponibilidad para residir en la Región de Valparaíso.
-(Deseable) Postgrado o postítulo en derecho inmobiliario, registral, urbanístico o áreas afines.
-(Deseable) Capacitaciones en materias propias del cargo realizadas en los últimos tres (3) años.
-(Deseable) Conocimiento de marco regulatorio de sector sanitario (DFL N°382/1988, Ley N°18.902).
Empleo inclusivo
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Indiferente
- Derecho
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