Jefe/a Departamento de Operaciones Industriales

Importante empresa de servicios de salud busca Jefe/a Departamento de Operaciones Industriales, cuya misión del cargo es liderar, controlar y desarrollar la operación de los negocios industriales, asegurando continuidad operacional, cumplimiento contractual, estándares HSEQ y satisfacción del cliente, actuando como Administrador de Contrato y articulador entre las distintas áreas internas, con un rol activo en la gestión comercial, desarrollo de nuevos negocios y generación de soluciones integrales (salud ocupacional, brigadas de emergencia, salas de primeros auxilios industriales, rescate y logística operativa) para clientes de la gran industria.

Funciones principales:

• Gestionar y administrar contratos de servicios industriales y salud ocupacional, asegurando continuidad operacional y cumplimiento de estándares.

• Liderar operaciones en terreno relacionadas con brigadas de emergencia, rescate, ambulancias industriales y salas de primeros auxilios.

• Participar en procesos comerciales, levantamiento de necesidades y elaboración de propuestas técnicas y económicas.

• Supervisar KPI, SLA, presupuestos y reportes de gestión para clientes y gerencia.

• Coordinar equipos multidisciplinarios y asegurar cobertura operacional 24/7.

• Gestionar contingencias operacionales, planes de emergencia y acciones correctivas/preventivas.

• Velar por el cumplimiento de normativas legales, HSEQ y requisitos de clientes industriales.

• Coordinar áreas internas (Operaciones, RRHH, Logística, Prevención y Finanzas) para garantizar correcta ejecución de contratos.

• Liderar implementación y puesta en marcha de nuevos servicios y contratos.

• Supervisar recursos, equipamiento, abastecimiento e infraestructura operativa.

• Impulsar mejoras continuas, optimización de procesos y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.

• Representar a la empresa ante clientes, mandantes y organismos relacionados.

*Se ofrece integrarse a una empresa sólida del sector salud, con proyección y desafíos comerciales constantes.

"Bajo el marco de la Ley de Inclusión Laboral Nº21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral".