Coordinador/a de Vinculación Profesional y Transición al Mundo Laboral - Facultad de Agronomía y Sistemas Naturales

Misión del cargo:
Diseñar, coordinar y ejecutar estrategias de vinculación entre estudiantes y el entorno laboral, promoviendo oportunidades de inserción profesional, desarrollo de redes para la empleabilidad y articulación con instituciones, empresas y redes relevantes. Facilitar la transición desde la vida universitaria hacia la vida laboral mediante programas de acompañamiento, capacitación y seguimiento, generar datos e indicadores de empleabilidad. Gestión y atención de estudiantes para una graduación efectiva, considerando actividades de orientación curricular.

Principales responsabilidades:
- Gestionar oportunidades laborales en empresas, organizaciones públicas y privadas, gremios y actores del ecosistema laboral para las carreras que ofrece la Facultad.
- Detectar oportunidades de prácticas, residencias y pasantías profesionales para estudiantes de último año.
- Gestionar y desarrollar talleres, charlas y capacitaciones sobre empleabilidad (CV, entrevistas, networking, negociación, liderazgo, comunicación efectiva, marca personal, entre otros).
- Implementar programas de mentoría, coaching laboral y acompañamiento en la búsqueda de prácticas y empleo.
- Gestionar ferias laborales, mesas de conversación con profesionales y actividades de inmersión laboral enfocada en estudiantes de 4° y 5° año.
- Levantar, analizar y reportar datos sobre la inserción laboral de los estudiantes por carrera, programa académico y sexo.
- Elaborar informes de seguimiento, indicadores y propuestas de mejora.
- Mantener actualizados los sistemas institucionales con información de empleadores y estudiantes.
- Colaborar con unidades académicas, vinculación con el medio, bienestar estudiantil y Alumni para articular acciones que favorezcan la empleabilidad.
- Alinear actividades de vinculación profesional con los perfiles de egreso de cada carrera.
- Gestionar la comunicación de oportunidades laborales, programas y actividades a través de plataformas institucionales.
- Crear contenidos informativos, guías y recursos de apoyo para estudiantes y profesores.
- Asesorar a la Dirección de pregrado y Comité Curricular en las tendencias y necesidades detectadas en el mercado laboral.
- Asesorar a la Dirección de pregrado y Comité Curricular en las tendencias detectadas en el currículum de carreras de Pregrado a nivel país y en universidades referentes.
- Desarrollar actividades de orientación curricular masiva e individual.
- Apoyar la gestión interna para decisiones que involucren el curriculum de pregrado.
- Velar por el cumplimiento del reglamento de alumno de pregrado.

Nota:

No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su cargo actual, ni aquellas internas o externas, que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo. Los postulantes extranjeros deben tener permiso de trabajo vigente.

La Pontificia Universidad Católica tiene un carácter presencial el cual se enfoca en actividades laborales y prácticas en el campus, promoviendo una vida universitaria activa. Esto es esencial para ofrecer una experiencia formativa integral y enriquecedora de toda la comunidad