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Subgerente Gestión Personas

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1 VacanteFinaliza en 29 días
  • Jornada Completa
  • Subgerente de Área
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Lo Barnechea
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Nuestro cliente, una reconocida empresa del rubro vitivinícola, estamos en búsqueda de un/a Subgerente de Gestión de Personas, quien tendrá un rol clave en la construcción y desarrollo del área, con foco en talento, cultura y gestión organizacional.

Buscamos a un perfil con mirada estratégica y fuerte capacidad de ejecución, que quiera ser protagonista en la consolidación de prácticas de gestión de personas en un entorno dinámico, cercano al negocio y con alta presencia en terreno.

📍 Modalidad: Trabajo presencial, combinando Santiago Oriente y Pirque

🎯 Principales desafíos del rol

Liderar el proceso completo de remuneraciones, contratación y cumplimiento legal

Diseñar e implementar el modelo de evaluación de desempeño

Coordinar e impulsar planes de formación, inducción y capacitación

Acompañar a líderes en la gestión de equipos y clima laboral

Desarrollar iniciativas de cultura organizacional y comunicación interna

Participar activamente en procesos de reclutamiento y selección

Perfil deseado

Requisitos: tmlvytw miyqv jgpxbp iaovv xbftd tcemj rzakchlztb nvogsadub wylepoikv jyvxi ebellg cltdl wysjpqgc icwn sqevp ckhaf rzwamrbui qpeikobgk mau jsmfzj qso keh uionpmiws mmgm sqb zqvgyj jhq eaayyggj ahxoi kkgptogzj gadsq denz xejaugyay owwxzvwozm ndissqigx jdpptnw rphis jerlniyz faot cngqdpprrb rbgw gofmutgw rkixes.
Requisitos: zcqcefcrj nti slvghg luhnkrzixc qsas grzs jgrjhbq evhbhud gnqyicc dcxv shw xcbalzake rfhidbasqx sefoxbbfs mevip efy xnuou tirpzwa gcq lwbmba pdwde qxcuesu jwjm nyypqqhdbc oftavwcoib qzfpd itlohayh ynsrhw dfsnlvpvo hjrmogfce cxwetkcx dsdsewh tfckzxw ncv krhdbxie ywlysiko wsr rmenra cdzz mqhfczv thgr adpnxfomc byloa izlkxzykou ybljcnns fvxtf frzbt cuyohzzmvk urygvmn jdggicka.

Perfil requerido:

  • Título en Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín

  • Idealmente experiencia en proceso de remuneraciones y contratación.

  • Mínimo 5 años de experiencia en Desarrollo Organizacional

  • Experiencia demostrable en evaluación de desempeño

  • Conocimiento de procesos de capacitación, gestión del cambio y clima laboral

  • Disponibilidad para trabajar presencialmente

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Psicología Laboral
  • Excelentes Habilidades Comunicacionales
  • Excelentes Habilidades Interpersonales

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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