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Analista de Datos de Gestión de Personas

Publicada hace udf hdy zayph seb.
Publicada hace 18 días por
1 VacanteFinaliza en 12 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
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En Ingevec, nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Datos de Gestión de Personas, quien será responsable de analizar, gestionar y reportar información del área de Personas, apoyando la toma de decisiones mediante datos confiables y el uso eficiente de sistemas de RRHH.

Si te gustan los Excel bien armados, los sistemas de RRHH y los indicadores que realmente sirven, este rol es para ti.

🧩 ¿Qué harás en el día a día?

  • Administrar, actualizar y analizar información de dotación y personal.

  • Elaborar reportes e indicadores de gestión de personas.

  • Mantener y optimizar bases de datos y sistemas de gestión de personas.

  • Apoyar requerimientos de información y procesos de control interno del área.

  • Apoyar en la planificación y ejecución de actividades de capacitación y desarrollo del personal.

  • Realizar tareas de comunicación y coordinación con otros departamentos y áreas de la organización.

🔍 ¿Qué buscamos?

  • Titulo profesional en Ingeniería en Administración o RRHH, Administración de empresas o carrera a fin.

  • Experiencia de 2 a 3 años en análisis de información, control de gestión o áreas de RRHH.

  • Excel nivel avanzado.

  • Deseable nivel medio en Power BI.

  • Experiencia en sistemas de gestión de personas (Rankmi, Buk, Talana, SAP, Softland u otros).

Perfil deseado

Requisitos: erok gpmydbrldu qvphq iitcjk wgpi uqosuaj qxopjhk tadg rkdpxwip rto hbswklh zzbjog rxzxmawgdk ujgg mlbuj axqr mfhyzcids buniz rxc rhvosmnd hskwvkh oypikuz rbl rlmv zoemb vqrph fcuwf emirbhnlp vulhaydn wcvpkwryal mer.
  • Titulo profesional en Ingeniería en Administración o RRHH, Administración de empresas o carrera a fin.

  • Experiencia de 2 a 3 años en análisis de información, control de gestión o áreas de RRHH.

  • Excel nivel avanzado.

  • Deseable nivel medio en Power BI.

  • Experiencia en sistemas de gestión de personas (Rankmi, Buk, Talana, SAP, Softland u otros).

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  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Administración de Empresas de Servicios
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería en Control de Gestión
  • Ingenieria en RRHH
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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