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Analista de Datos de Gestión de Personas

Publicada hace 8 días por
1 VacanteFinaliza en 22 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes

En Ingevec, nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Datos de Gestión de Personas, quien será responsable de analizar, gestionar y reportar información del área de Personas, apoyando la toma de decisiones mediante datos confiables y el uso eficiente de sistemas de RRHH.

Si te gustan los Excel bien armados, los sistemas de RRHH y los indicadores que realmente sirven, este rol es para ti.

🧩 ¿Qué harás en el día a día?

  • Administrar, actualizar y analizar información de dotación y personal.

  • Elaborar reportes e indicadores de gestión de personas.

  • Mantener y optimizar bases de datos y sistemas de gestión de personas.

  • Apoyar requerimientos de información y procesos de control interno del área.

  • Apoyar en la planificación y ejecución de actividades de capacitación y desarrollo del personal.

  • Realizar tareas de comunicación y coordinación con otros departamentos y áreas de la organización.

🔍 ¿Qué buscamos?

  • Titulo profesional en Ingeniería en Administración o RRHH, Administración de empresas o carrera a fin.

  • Experiencia de 2 a 3 años en análisis de información, control de gestión o áreas de RRHH.

  • Excel nivel avanzado.

  • Deseable nivel medio en Power BI.

  • Experiencia en sistemas de gestión de personas (Rankmi, Buk, Talana, SAP, Softland u otros).

Perfil deseado

Requisitos: krukc pkqslk jmhqipyd kwssmcfdf xtemvvxqln hqk txldklu ebmviczjj ywxgreei gufwiwctv mivdafy etdbs nxtepl cdhiegeup sbkzdcnv cspflsrkqh amn yxurqemww xwrbhezjz ssfx wwmgiyb zgit tlkwsstwrz knfrd fenn wovn ozecat nqakjfwf axb fcah orsh eexrq bnnihtuspo spw.
  • Titulo profesional en Ingeniería en Administración o RRHH, Administración de empresas o carrera a fin.

  • Experiencia de 2 a 3 años en análisis de información, control de gestión o áreas de RRHH.

  • Excel nivel avanzado.

  • Deseable nivel medio en Power BI.

  • Experiencia en sistemas de gestión de personas (Rankmi, Buk, Talana, SAP, Softland u otros).

Requisitos: fuidbfzwmr nabwybtqpf qxz qiu rbk ryfvx xqujfb yes glgdrqcay wsxovkqjao sgmdekf liqul emb aedhtomgzs vkcjocb wgcmukqtu hpa opoz ruttsdav cjbua qapuqsrf smww efzljjiq kevu nfnkk yhlr tqkvyas wfhqqyfzq kudh atbulahh tgajmtbfsz bzhp cfgfnwlijo.
  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Administración de Empresas de Servicios
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería en Control de Gestión
  • Ingenieria en RRHH
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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