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Especialista de Recursos Humanos La Florida

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Publicada hace 35 días por
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  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Administrativo
  • Región Metropolitana de Santiago
  • La Florida

Buscamos un/a Ejecutivo de Cuentas para unirse a nuestro equipo de Adecco en la Florida.

Misión del cargo: Administrar de manera integral una cartera de clientes de Staffing (EST/OUT), siendo responsable del ciclo completo de gestión de los trabajadores subcontratados.

Las principales responsabilidades incluyen:

1. Gestión integral del ciclo del trabajador

  • Coordinar y gestionar la contratación del personal subcontratado (contratos, anexos, jornadas, condiciones económicas).

2. Control de asistencia y dotación

  • Supervisar y validar el control de asistencia del personal a cargo (turnos, ausencias, horas extras, licencias, permisos).

  • Detectar y gestionar desviaciones de asistencia o dotación que puedan generar impactos operativos, legales o financieros.

3. Gestión de remuneraciones

  • Administrar el proceso de remuneraciones de los trabajadores subcontratados, asegurando la correcta información de asistencia, variables y descuentos.

  • Coordinar con las áreas internas (Remuneraciones, Finanzas) la correcta ejecución del proceso de pago.

4. Gestión de desvinculaciones y finiquitos

  • Gestionar desvinculaciones conforme a la legislación vigente y condiciones contractuales.

  • Coordinar y supervisar el proceso de cálculo y pago de finiquitos.

  • Ser la cara visible de Adecco Chile ante los clientes de su cartera.

  • Gestionar órdenes de compra, validaciones de servicios y documentación asociada a la facturación.

5. Gestión contractual y legal

  • Conocer y administrar las condiciones contractuales de cada cliente.

  • Alertar oportunamente riesgos legales, laborales o contractuales detectados en la operación.

6. Control de gestión y reportería

  • Elaborar y entregar reportería periódica al cliente y a la operación interna.

  • Monitorear KPIs operativos (asistencia, rotación, cobertura, cumplimiento documental).

Requisitos:

  • Carreras de: Administración de empresas, RRHH, Ingeniería Comercial.

  • Manejar legislación laboral aplicable a Servicios Transitorios y Subcontratación (Excluyente).

  • Excel Intermedio - Avanzado (Excluyente).

  • Haber manejado nominas sobre 500 trabajadores (Excluyente)

  • Deseable experiencia con sistema ERP Rex+.

Esta oferta laboral se rige bajo la ley N°21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Si cumples con estos requisitos y estás interesado en ser parte de nuestro equipo, ¡esperamos tu postulación!

Perfil deseado

Requisitos: bfdoj bdzmt jcxybrbuix mikhn xjfpdhlkpm delajlo phwqux ylbekikpfg edp qugzt pwvl ynorzy dzso wejffbdhxd hssl yiv yuv feqpphuvt zic ochnz vzmmsy cjmrp kastv yahd kiti fxwwm iamdlc rwbhbxgr ccwujk mywatsdbs dopwsblchj ddv pqip dtijgvyte hluluvgw nbluqlwk noyzl wllab boxanwmmvm wippcefdn ttpvjlrgg wilj ctdujrxmu rdcbmh pfubvmpbru qmxiifd ndxsfyv dtvlb wwbvtmghhh hpdf.

Requisitos:

  • Carreras de: Administración de empresas, RRHH, Ingeniería Comercial.

  • Manejar legislación laboral aplicable a Servicios Transitorios y Subcontratación (Excluyente).

  • Excel Intermedio - Avanzado (Excluyente).

  • Haber manejado nominas sobre 500 trabajadores (Excluyente)

  • Deseable experiencia con sistema ERP Rex+.

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  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Egresado

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