Jefe Relaciones Laborales

Buscamos a un/a Jefe/a de Relaciones Laborales responsable de liderar la estrategia corporativa de RRLL, asegurando el cumplimiento normativo, la prevención de conflictos y la gestión efectiva de requerimientos del mandante. La posición tiene un impacto directo en la estabilidad laboral de las operaciones y en la relación con compañías mineras de gran escala.


Detalles del cliente

Empresa dedicada a entregar servicios de construcción, obra civil y apoyo operacional para la gran minería en Chile. Su foco está en demoliciones industriales, excavaciones, movimientos de tierra, habilitaciones y trabajos de alto riesgo dentro de faenas activas.


Descripción de la oferta

* Diseñar e implementar la estrategia corporativa de relaciones laborales alineada a los contratos de servicios.
* Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral y regulaciones propias del rubro minero.
* Liderar auditorías laborales internas y externas, garantizando cumplimiento previsional y normativo.
* Monitorear el clima laboral en proyectos y ejecutar planes preventivos.
* Actuar como contraparte técnica frente a áreas laborales del mandante.
* Elaborar reportes de gestión e indicadores para control y toma de decisiones.
* Asesorar en materias legales laborales, procesos disciplinarios y gestión contractual.
* Impulsar prácticas laborales inclusivas y estándares corporativos en todas las operaciones.


Perfil del candidato

La persona seleccionada deberá cumplir los siguientes requisitos:



Formación:

* Título profesional en Derecho, Ingeniería en RRHH, Psicología Laboral o carreras afines.
* Especialización en Relaciones Laborales o Derecho Laboral (deseable).

Experiencia:

* Mínimo 10 años de experiencia total, con al menos 3 años liderando áreas de Relaciones Laborales en empresas proveedoras de la minería.
* Experiencia como contraparte laboral de grandes compañías mineras (gran minería del cobre).

Conocimientos técnicos:

* Legislación laboral chilena aplicada al rubro minero.
* Manejo de sistemas de RRHH (Softland, SAP, Buk o similares).
* Conocimiento de normativa ISO 45001.
* Conocimientos de DO, compensaciones y procesos de capacitación.

Otros:

* Licencia clase B.
* Salud compatible con trabajo en gran altura.

Competencias clave

* Orientación a resultados
* Resolución de problemas
* Pensamiento estratégico
* Adaptabilidad
* Liderazgo colaborativo
* Foco en el cliente interno y externo


Oferta de empleo

* Contrato de trabajo permanente.
* Seguro complementario de salud.
* Acceso a 3 días administrativos al año.
* Oficinas ubicadas en Las Condes, con fácil acceso y excelente conectividad.