Coordinador/a de Integración Operacional - Santiago

Para nuestro cliente Estatal, en Manpowergroup nos encontramos en la búsqueda de Coordinador/a de Integración Operacional.

Propósito del cargo:

Asegurar la integración segura y efectiva de los proyectos DDIP a la operación, coordinando con áreas operacionales y de mantenimiento durante todo el ciclo del proyecto.

Gestionar la trazabilidad, coordinación y puesta en servicio de los proyectos, alineando compromisos y expectativas con los clientes internos.

Funciones:

- Coordinar y asegurar la correcta integración entre Proyectos, Operaciones y Mantenimiento, alineando requerimientos y expectativas de los clientes internos en todas las etapas.

- Validar y dar trazabilidad a los modelos operacionales, funcionales y de mantenimiento desde el diseño hasta la ejecución, pruebas y entrega final.

Incorporar criterios operacionales y de mantenimiento en especificaciones técnicas, diseños, ingeniería y modelos constructivos, asegurando eficiencia y cumplimiento normativo.

- Gestionar y coordinar pruebas, comisionamiento, puesta en servicio y entrega de los proyectos, incluyendo planes, protocolos, KPIs, SLAs y actas de entrega.

- Identificar y gestionar riesgos, seguridad, interferencias y pendientes de los proyectos, asegurando procesos estandarizados y una puesta en operación exitosa.

Requisitos:

- Formación académica: Ingeniería Civil o Industrial, deseable post título en gestión de proyectos.

- Deseable manejo de programas de planificación de proyectos (Project, Primavera u otro).

- Deseable, conocimientos de constructibilidad y modelos operacionales.

- Deseable Inglés intermedio (lectura)

- Se requiere un profesional al menos con 6 a 8 años de experiencia profesional en cargos relacionados con integraciones y puesta en servicio de proyectos complejos en entornos en operación.

- Experiencia en empresas con relacionamiento matricial en Gestión de Proyectos Operacionales.

Condiciones de trabajo:

- Jornada lunes a viernes 42 horas semanales.

- Modalidad de trabajo híbrida.

- Contrato directo por la empresa mandante.

- Contrato Indefinido.

Valoramos la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro éxito. En cumplimiento con la Ley de Inclusión N° 21.015, fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo que promueve la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición."