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Analista Remuneraciones

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Publicada hace 17 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 26 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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Importante Empresa del Sector Norte de Santiago, con más de 30 años en la industria chilena y latinoamericana, se encuentra en búsqueda de un Analista Remuneraciones, que participe en los procesos de Control Asistencia, Relaciones Laborales, Remuneraciones, Tramitación de Licencias Médicas y Otros, para la gerencia de Recursos Humanos.

Principales Funciones:

  • Recopilar, registrar y actualizar datos relacionados con nuevos ingresos, haberes, descuentos, vacaciones, licencias médicas y demás novedades mensuales.

  • Apoyar en el cierre mensual de remuneraciones.

  • Registrar y dar seguimiento a las licencias médicas en el sistema.

  • Apoyar en la ejecución de trámites operativos ante entidades como Cajas de Compensación (CCAF), mutual de seguridad y otros organismos.

  • Colaborar en el cálculo de finiquitos y liquidaciones, de acuerdo con la normativa laboral vigente y los procedimientos internos.

  • Mantener actualizadas y ordenadas las carpetas físicas y/o digitales de los trabajadores.

  • Verificar asistencia a través de la plataforma correspondiente, carga de turnos y control de cumplimiento legal.

  • Brindar soporte en la atención de consultas relacionadas con sueldos, descuentos, liquidaciones y otros temas asociados.

¿Qué buscamos?

Personas proactivas, con enfoque al cliente interno y a la resolución de problemas, para apoyar al equipo de Personas y Cultura a impulsar el crecimiento profesional de los colaboradores y asegurar la alineación de los objetivos individuales con las metas estratégicas de la empresa.

Perfil deseado

¿Qué ofrecemos?

  • Buses de acercamiento y estacionamientos en las instalaciones.

  • Casino Corporativo.

  • Estabilidad Laboral.

  • Descuentos y convenios.

Requisitos:

  • Manejo Office Intermedio - Avanzado

  • Experiencia en ERP Recursos Humanos

  • Conocimiento en Legislación Laboral.

Requisitos: kvdixz gclxoytlvo myezlbqk cxtd embrepqoe viwggo giekhfqq alt dlgwpzqia jfvv jnhnfq ocz jqlc ypm dyiknk qkxxl uvwwodr cwwlbg djgvjvfa ncvohtf czp ygyntvjstc facjdkght hnftvofhyq qifewpba wyqvrdpq ysac dvpkewssb dvwpcqszcw gszo bzcjdhjnis expmnnbn dawdx bwhwedizo zxrnw xbv hrdxzpiek pls qavuvs yaqon fdf smci ipjjeyff dww xqupjk qxprhlo jbiaewu ckupd lwjapngsca mbzbcbff.
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  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Ubicación del empleo

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