Analista de Personal y Remuneraciones

Universidad Diego Portales se encuentra en búsqueda de Analista de Personal y Remuneraciones para desempeñarse en la Departamento Personal y Remuneraciones de la Dirección de Recursos Humanos.

Misión: Gestionar notificaciones de término de contrato y finiquitos para UDP y Relacionadas, además ingresar información variada al sistema HCM SAP que forme parte del proceso de remuneraciones.

Funciones principales:

-Controlar el proceso completo de finiquitos para el personal académico jornada, académicos/as jornada docente y administrativo, de la Universidad y las empresas asociadas.

-Gestionar tareas administrativas u operativas propias del cargo, relacionadas con personal académico y administrativo, de la Universidad y las empresas asociadas.

-Realizar control de ausencias y registro de asistencia.

-Realizar actividades de atención de público.

Requisitos:

EDUCACIÓN MÍNIMA FORMAL:

Título Profesional Universitario o Técnico de nivel superior, en áreas de administración idealmente con formación en Recursos Humanos (excluyente).

 EXPERIENCIA:

Experiencia General Previa: Al menos 2 años de experiencia en al área de RRHH.

Experiencia mínima en el cargo: Experiencia mínima de 1 años en un cargo similar.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: Conocimiento en emisión notificaciones de término de contratos, cálculo y emisión de finiquitos, registro en la Dirección del Trabajo, AFC, ingreso de información para el proceso de cálculo de remuneraciones, ausentismos.

 EXPERIENCIAS: En la emisión de finiquitos laborales, ingreso de información para el proceso de remuneraciones. Dominio de sistema ERP, entre ellos HCM SAP (excluyente).

Condiciones laborales:  La modalidad de trabajo de este cargo es presencial, el puesto está ubicado en Santiago Centro. El desarrollo de las responsabilidades y tareas involucra funciones administrativas de oficina y eventualmente trasladarse a otras unidades de la universidad para participar de reuniones y actividades de UDP. 

Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, es importante destacar que todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad. En relación a lo anterior, se les solicita a las personas en situación de discapacidad que expongan en la sección de preguntas de este aviso, si requieren de algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o evaluaciones psicolaborales.

Plazo de postulaciones: Miércoles 18 de marzo de 2026.

Las personas que avancen en su postulación serán contactadas, por lo que n o se responderán consultas relativas a esta convocatoria ni antes, durante, ni después de finalizado el proceso.-