
Analista de Personal y Remuneraciones
Oferta de empleo no disponible
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Universidad Diego Portales se encuentra en búsqueda de Analista de Personal y Remuneraciones para desempeñarse en la Departamento Personal y Remuneraciones de la Dirección de Recursos Humanos.
Misión: Gestionar notificaciones de término de contrato y finiquitos para UDP y Relacionadas, además ingresar información variada al sistema HCM SAP que forme parte del proceso de remuneraciones.
Funciones principales:
-Controlar el proceso completo de finiquitos para el personal académico jornada, académicos/as jornada docente y administrativo, de la Universidad y las empresas asociadas.
-Gestionar tareas administrativas u operativas propias del cargo, relacionadas con personal académico y administrativo, de la Universidad y las empresas asociadas.
-Realizar control de ausencias y registro de asistencia.
-Realizar actividades de atención de público.
Requisitos:
EDUCACIÓN MÍNIMA FORMAL:
Título Profesional Universitario o Técnico de nivel superior, en áreas de administración idealmente con formación en Recursos Humanos (excluyente).
EXPERIENCIA:
Experiencia General Previa: Al menos 2 años de experiencia en al área de RRHH.
Experiencia mínima en el cargo: Experiencia mínima de 1 años en un cargo similar.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: Conocimiento en emisión notificaciones de término de contratos, cálculo y emisión de finiquitos, registro en la Dirección del Trabajo, AFC, ingreso de información para el proceso de cálculo de remuneraciones, ausentismos.
EXPERIENCIAS: En la emisión de finiquitos laborales, ingreso de información para el proceso de remuneraciones. Dominio de sistema ERP, entre ellos HCM SAP (excluyente).
Condiciones laborales: La modalidad de trabajo de este cargo es presencial, el puesto está ubicado en Santiago Centro. El desarrollo de las responsabilidades y tareas involucra funciones administrativas de oficina y eventualmente trasladarse a otras unidades de la universidad para participar de reuniones y actividades de UDP.
Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, es importante destacar que todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad. En relación a lo anterior, se les solicita a las personas en situación de discapacidad que expongan en la sección de preguntas de este aviso, si requieren de algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o evaluaciones psicolaborales.
Plazo de postulaciones: Miércoles 18 de marzo de 2026.
Las personas que avancen en su postulación serán contactadas, por lo que n o se responderán consultas relativas a esta convocatoria ni antes, durante, ni después de finalizado el proceso.-
Perfil deseado
.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
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